Un Chef ou une cheffe de service de la BIR et de la BRS

Réf. 251-20
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 26/10/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Chef ou une cheffe de service de la BIR et de la BRS pour :

PLYC - Pôle lycées


Piloter l’activité de la brigade d'intervention Régionale et de la brigade Régionale de sécurité (être la porte d'entrée des EPLE) et assurer le management des agents tout en apportant son expertise auprès du cabinet, Direction Générale et du pôle lycées

> Vos missions

  • Piloter l’activité de la BIR et BRS           

Piloter, superviser, prioriser et contrôler les missions des agents BIR et BRS : Conduire le changement et les méthodes de travail en veillant à la réactivité et à la qualité des services rendus

Arbitrer et gérer l’activité en tenant compte des contraintes liées à la continuité du service et aux différentes demandes d’interventions

Assurer le management et l’encadrement : Prévenir, repérer et réguler les conflits

Élaborer les indicateurs, les tableaux de bord et les bilans permettant le suivi d’activités de l’ensemble du service

Mettre en œuvre et contrôler la gestion des ressources (humaines, techniques, matérielles, financiers…)

  • Maintenir au quotidien le lien entre le Pôle lycées et les EPLE

Apprécier, évaluer et proposer des solutions aux demandes des lycées     

Garantir la qualité d’échanger et se positionner comme Interlocuteur privilégié auprès des rectorats franciliens sur les questions sécuritaire

Analyser et confier les différentes interventions en relayant les demandes des lycées auprès des Directions compétentes du Pôle lycées : contrôler la qualité de la prestation et relancer les Directions si le service rendu n’est pas conforme à la demande ou de qualité attendue

Apporter son expertise et conseils sécuritaire auprès du DGS, DGA, Proviseurs, Directions : participer à la prise de décision dans les situations complexes et urgentes en tenant compte du contexte institutionnel et politique

Assurer la transversalité au sein du pôle lycées et participer aux groupes de travail en qualité chef de service et d’expert sécuritaire

  • Assurer la coordination entre le cabinet et le Pôle lycées sur l’ensemble des enjeux de sécurité

Répondre aux demandes du cabinet : Proposer des stratégies et des leviers d’actions 

Analyser, relayer auprès des Directions les demandes du cabinet : garantir la qualité du service rendu, contrôler, évaluer et relancer les Directions si la prestation n’est pas conforme à la demande ou de qualité attendue

En qualité d’expert aider à la prise de décision par la transmission de l’ensemble des informations nécessaires à l’arbitrage politique en tout en analysant et diagnostiquant les contextes et les enjeux politiques

Rédiger les notes stratégiques pour les élus

Etre force de conseil et de proposition auprès du cabinet

  • Assurer l'interface entre le Pôle lycées et la Direction de la communication sur les enjeux de sécurité

Assurer le rôle de référent communication du Pôle lycées.

 

                                                                                                                                                                                                                       

> Votre profil

- Expert en sécurité et sûreté
- Connaissance des lycées franciliens
- connaissance de l’organisation des EPLE
- maîtrise des enjeux politiques


- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle
- gérer et manager un service

- conduite de changement


- Sens du contact Autonomie Capacité de communication
- Capacité à travailler en équipe Rigueur Réactivité
- Capacité à gérer des situations de crise Forte disponibilité requise notamment pour les situations de crise

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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