Un ou une gestionnaire Carrière-Paie CDD 8 mois

Réf. RHCDD-20
Date limite de dépôt des candidatures : 14/11/2020
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une gestionnaire Carrière-Paie CDD 8 mois pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction de l'administration du personnel , PRH - Service administration agents siège

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Gestion de la carrière et de la paye des agents du siège de la région IDF

> Vos missions

 

 

 Gestion de la carrière (titulaires, contractuels,) du recrutement à la fin des fonctions

 

Réaliser les opérations liées au déroulement de la carrière Élaborer les actes administratifs et les courriers dans les délais

   

 

 

   
 

Participer à l'instruction des dossiers relatifs aux congés bonifiés et aux médailles d'honneur.

   

 

 Élaborer et assurer le contrôle de la paie

 

Préparer et analyser les éléments constitutifs de la paie. Saisir les éléments variables de la paie et les modifications intervenues. Contrôler la paie. Préparer et transmettre les pièces justificatives à la DRFIP et au contrôle de légalité.

   
       
       

 

 

 

 Assurer le travail en partenariat avec les différents acteurs

 

Assurer le travail en transversalité avec les partenaires RH des autres directions Collaborer avec les autres pôles

   
       
       

 Développer une gestion collaborative et transparente de son portefeuille, alimenter et gérer le dossier individuel des agents

 

Garantir la fiabilité des données (requêtes de gestion)

   
       
       

> Votre profil

- Connaissance de base des principes de rémunération dans la fonction publique territoriale
- Connaissances des techniques de rédaction administrative, règles de syntaxe, grammaire et orthographe.
- Bonnes connaissances en bureautique (word, excel, applications informatiques métier)

- - Identifier, collecter et structurer des informations administratives ou fonctionnelles. - Savoir rédiger des documents pièces administratives.
- - Savoir choisir et appliquer les procédures appropriées. - Savoir respecter des délais

- Discrétion professionnelle Savoir anticiper Être organisé et autonome
- Autonomie, réactivité, rigueur, respect des échéances
- Sens du travail en équipe, sens des relations humaines

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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