Un directeur ou une directrice de projets
Réf. 1371-20
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 23/01/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un directeur ou une directrice de projets pour :
PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction des opérations, PLYC - Service maîtrise d'ouvrage 3
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Assurer la gestion technique d'un parc immobilier d'une vingtaine de lycées (75 & 92), dans le rôle du maître d'ouvrage. |
> Vos missions
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Assurer la maîtrise d'ouvrage aussi bien pour des opérations en mandat que pour des opérations en maîtrise d'ouvrage directe. |
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Assurer le suivi le suivi des opération en mandat: coordination entre le mandataire, les services faisabilité et programmation, la maîtrise d'oeuvre et les utilisateurs. |
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Assurer le suivi des opérations en maîtrise d'ouvrage directe. Désignation des prestataires intellectuels, conduite des études. Désignation des entreprises , conduite des travaux. |
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Assurer la maintenance des installations des établissements. |
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Aider les équipes de direction des lycées à assurer la maintenance des installations des établissements. |
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Gérer les travaux dans le cadre de marché à bons de commande. |
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Élaborer et proposer un programme pluriannuel de travaux de gros entretien. |
> Votre profil
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Connaissance :
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Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.