Un chef ou une cheffe du service Transition énergétique, qualité de l'air, bruit et climat

Réf. 467-21
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 01/03/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chef ou une cheffe du service Transition énergétique, qualité de l'air, bruit et climat pour :

PCT - Pôle cohésion territoriale, PCT - Direction environnement


Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les politiques régionales en matière d'énergie, d'air, de changement climatique et de lutte contre le bruit. Animer le service

> Vos missions

Contribuer à la conception des politiques régionales dans les domaines de l'énergie, du climat, de l'air et du bruit, les mettre en oeuvre et les évaluer
Préparer et animer les travaux de planification, l'élaboration des politiques et leur mise en oeuvre dans les domaines de compétence du service - superviser la préparation des notes et rapports soumis aux CR et CP
Représenter la Région dans les instances techniques relatives aux domaines de compétences du service
Assurer le suivi de l'activité des organismes subventionnés par la Région ; notamment ARENE, AIRPARIF, BRUITPARIF

animer et piloter le service air-énergie-bruit
Management d'une équipe de 12 personnes (hors vacataires): animation, organisation, coordination et contrôle de l'activité des agents du service
Évaluation et définition des besoins en ressources humaines, recrutements en lien avec le directeur et le PRH


Participer aux actions transversales et au comité de direction
Participer au comité de direction
Contribuer aux travaux transversaux
Contribuer à la préparation du budget et au suivi des consommations de crédits


> Votre profil

- Formation supérieure dans le domaine de l'énergie Expérience confirmée dans les domaines de compétences du service
- Compétence managériale et/ou expérience d'encadrement
- Expérience du partenariat avec les acteurs publics et privés

- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, de l'animation
- Aisance rédactionnelle Goût pour la conduite du changement

- Qualités relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Esprit d'initiative Dynamisme

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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