Un ingénieur ou une ingénieure en génie climatique

Réf. 11002-21
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 19/03/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ingénieur ou une ingénieure en génie climatique pour :

PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction patrimoine et maintenance, PLYC - Sous direction Inginierie patrimoniale, PLYC - Service énergie


Pilote et coordonne la mise en oeuvre des politiques publiques de l'énergie. Montage et suivi du marché d’exploitation P2P3PFI

> Vos missions

Lancement du nouveau marché d'exploitation P2P3 PFI, suivi avec les responsables de secteur, suivi des objectifs du service concernant la gestion et l'organisation, création de bilan+ reporting 1/an.

  • Suivre et analyser l'activité des contrôleurs d'exploitation : la compréhension du marché et le suivi de son exécution, arbitrage, la gestion du temps, les modifications d'activité induites par les réorganisations du Pôle Lycées.
  • Créer et animer le réseau des contrôleurs d'exploitation en lien avec les responsable de secteur
  • Proposer un cadre pour homogénéiser, optimiser et fédérer l'activité à la fois des responsables de secteur et des contrôleurs d'exploitation par la recherche de méthodes appropriées et motivantes dans un soucis d'efficacité et de bienêtre au travail

Participer au développement de GUEPAR 3D

  • Mobiliser et piloter les ressources internes et les différents experts au sein du Pôle Lycées ainsi que les ressources externes
  • Animer le comité technique, exécuter les décisions et informer les différents acteurs dans le cadre d'un comité de suivi
  • Conduire les opérations dans le respect du calendrier et du budget

Pilotage et lancement des opération de modernisation concernant les ENR et poste de transformation, et sur diverses opérations complexes, transversalité avec les responsables de secteur

  • Recenser les besoins et lancer les diagnostics préalables aux opérations ainsi que le DCE
  • Élaborer les budgets prévisionnels et suivre leurs exécutions.
  • Participer aux procédures de commandes publiques (rédaction du cahier des charges et analyse des offres)

Gestion technique des politiques publiques de l'énergie en soutien de l'ingénieur en charge du suivi énergétique

  • Assurer la gestion technique des marchés relevant de l'exploitation chauffage
  • Assurer le pilotage, la coordination et la planification des travaux
  • Assurer et organiser les réunions mensuelles avec les prestataires et les contrôleurs d'exploitation

 

Gestion technique des politiques publiques de l'énergie en soutien de l'ingénieur en charge du suivi énergétique

  • Assurer la gestion technique des marchés relevant de l'exploitation chauffage
  • Assurer le pilotage, la coordination et la planification des travaux
  • Assurer et organiser les réunions mensuelles avec les prestataires et les contrôleurs d'exploitation
  • Suivre la mise en oeuvre des objectifs énergétiques et le respect du référentiel technique avec l'ensemble des intervenants (ingénieurs région, mandataires, AMO, maître d'oeuvre)
 

> Votre profil

- formation ou expérience dans le domaine du génie climatique et thermique
- Connaissance des grands principes réglementaires (TCE) applicable aux ERP et contraintes réglementaires liées au CVC
- Connaissance des procédures des Marchés publics Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel)


- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Etre capable de passer d'un dossier à l'autre suivant les besoins du service énergie
- Organiser le flux d'informations entrant pour optimiser les actions à mener
- Capacité à organiser son travail et à gérer ses priorités


- Avoir le sens du relationnel et de l'écoute auprès des ingénieurs territoriaux régionaux, des EPLE, des équipes de maîtrise d'oeuvre et des entreprises
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux et organisé
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services et direction

> Spécificités

Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Liées aux évolutions réglementaires (réglementation thermique, qualité de l'air intérieur, élimination des postes HT-BT)

Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Mise en place d'une base d'un outil commun de gestion (Guépar 3D)

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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