Un chargé ou une chargée de mission Réserves Naturelles Régionales et biodiversité

Réf. 707-21
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 16/03/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission Réserves Naturelles Régionales et biodiversité pour :

PCT - Pôle cohésion territoriale, PCT - Direction environnement, Service nature et biodiversité


Préserver la biodiversité dans le cadre de la compétence Réserves naturelles régionales

> Vos missions

Animation territoriale des politiques de la biodiversité des trames vertes et bleues, des espaces verts et de nature
Développement des outils contractuels et sectoriels (contrats verts, contrats d'objectifs biodiversité, contrats Trame verte et bleue, dispositifs biodiversité, milieux aquatiques et humides et Plan vert) et suivi des projets sur le territoire.
Accompagnement des porteurs de projets, y compris dans leurs dossiers de demandes de subvention
Participation aux ANB

Référent pour le service sur la gestion des réserves
Suivi en propre de la gestion des 12 RNR : secrétariat des comités de gestion, instruction des plans de gestion, autorisations de travaux, relations avec les gestionnaires
Organisation des cinq conseils scientifiques territorialisés CST, correspondante du CSRPN
Suivi de la mise en place de l'accueil du public dans les RNR, déploiement de la signalétique réglementaire, projets d'aménagement et d'animations

Pilotage du classement des futures réserves naturelles régionales (objectif SRB : création/extension d'une RNR d'ici 2021 et 3 d'ici 2025)
Préfiguration des futures sites : - Analyse technique des sites pressentis - Négociation avec les propriétaires et les gestionnaires pressentis sur les projets de classement
Elaboration concertée de l'acte de classement


Contribution à la vie du service
Elaboration du budget du service sur les RNR, suivi général de l'exécution, pilotage des rapports d'affectation, participation aux réunions d'équipe régulières ou thématiques
Instruction des demandes de subventions, participation à la rédaction des rapports d'affectation, contribution au suivi administratif et financier des subventions, des conventions et constatation du service fait, en lien avec les gestionnaires.
Soutien aux chargés de mission, contribution à l'élaboration ou la révision des politiques régionales, travail en mode projet sur les thématiques spécifiques en lien avec le service, les organismes associés et d'autres partenaires.

Participation au réseau des réserves naturelles
Co-animation du réseau francilien des gestionnaires de RN, montage de projets, formations, outils collectifs

> Votre profil

- Formation supérieure (de préférence en sciences du vivant, biologiste, naturaliste, écologue), Connaissance dans les domaines de la biodiversité,
- Compétences en gestion administrative, technique, financière et réglementaire des collectivités locales,
- Expertise technique, économique et juridique dans le domaine considéré


- Compétences rédactionnelles, Maîtrise de la langue anglaise, Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint),
- Esprit d'analyse et de synthèse,

- Rigueur et sens de l'organisation, Capacité d'initiative et de forte implication personnelle, dynamisme
- Qualités relationnelles : sens du contact avec les différents acteurs, sens de l'écoute, aptitude au travail en réseau et en transversalité, aptitude

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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