Un coordinateur ou une coordinatrice Paie
Réf. 13639-21
Rédacteurs territoriaux
Catégorie : B
Date limite de dépôt des candidatures : 26/03/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un coordinateur ou une coordinatrice Paie pour :
PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction de l'administration du personnel , PRH - Service pilotage paie masse salariale
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Assurer la coordination des opérations de paie, formaliser et structurer les pratiques des gestionnaires paie et carrière, assurer la fiabilité et la maintenance du SIRH
> Vos missions
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Coordination, contrôle, analyse et validation de la paie |
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Contrôler et sécuriser les données saisies dans le SIRH Assurer l'injection et le contrôle des taux du prélèvement à la source |
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Informer et assister les gestionnaires paie et carrière |
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Générer les calculs (paie et rappel) et éditions diverses (bulletins de paie, journaux de charges etc.) |
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Calcul, contrôle et validation du paiement des charges sociales |
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Calculer, contrôler et payer les charges sociales mensuelles |
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Calculer, contrôler et payer les charges sociales annuelles |
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Contrôle de gestion – Contrôle interne |
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Assurer le contrôle de la transmission des PJ de paie transmises à la DRFIP |
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Assurer en binôme le contrôle et l’injection des données de paie concernant la mutuelle et la prévoyance |
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Mettre à disposition de l’équipe de direction des outils permettant le suivi et le contrôle de l’activité des services de la Direction en assurer l'actualisation
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> Votre profil
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles de paie
- Excellente pratique d'un progiciel de paie
- Solides connaissances en gestion des systèmes d'information
- Très bonne connaissance des outils bureautiques
- Capacité d'adaptation
- Rigueur, méthode et organisation
- Respect du caractère confidentiel des informations traitées
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.