Pilotage et coordination de la stratégie économie circulaire
MISSION 1 : Pilote et coordonne la mise en oeuvre de la stratégie économie circulaire
1.1 Coordonne la mise en oeuvre des 10 leviers (45 actions) et 6 engagements de la stratégie économie circulaire : programmation, suivi de la mise
en oeuvre, relations avec partenaires de la stratégie (ADEME,DRIEE,IPR)
1.2 Prépare et organise le comité de pilotage interne (transversalité) , comité des partenaires externes et la conférence régionale annuelle
1.3 Assure l'actualisation, les bilans, note et mémos et l'évaluation de la SREC
MISSION 2 : Mise en oeuvre des actions de la SREC sur plusieurs leviers et les actions de la COP "économie circulaire"
2.1 Déploiement d'un ou plusieurs leviers en lien avec les autres directions et les partenaires de la Région (programmation des travaux, suivi et
orientations, reporting) : Levier économie, Culture, Formation, Université, Europe
2.2. Animation régionale et mise en eouvre des actions portées par le service pour doubler l'offre de réemploi et réparation up cycling en ile‐de‐France
MISSION 3 : Instruction des demandes de subventions et relations avec les bénéficiaires
3.1 Relations avec les acteurs, instruction/suivi des demandes de subventions sur un département (participation aux réunions, montage des
contrats d'objectifs territoriaux, expertise technique, rédaction des fiches projets), mémo pour le VP
3.2 Contribution au suivi administratif et financier des conventions en lien avec le gestionnaire du service, et validation de la constatation du service fait
MISSION 4 : Relations avec l'IPR et Régions de France dans le cadre de la SREC
4.1 Relation avec l'IPR et programme d'action économie circulaire , suivi de l'observatoire des ressources
4.2 Participation au GT Economie circulaire de Régions de France
4.3 Participation au Comité Francilien
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.