Un chef adjoint ou une cheffe adjointe du service Dépenses d'Intervention Territoire et Société

Réf. 108-21
Attachés territoriaux
Grade : Attaché
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 09/05/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chef adjoint ou une cheffe adjointe du service Dépenses d'Intervention Territoire et Société pour :

PFIN - Pôle finances, PFIN - Direction de la comptabilité


Participe à l'organisation et au pilotage du service, en appui au chef de service. Prendre en charge certains dossiers spécifiques

> Vos missions

Management du service
Participer à la définition du projet de service et à son évaluation. Assurer l'intérim du chef de service et participer à l'encadrement des agents du service.
Participer aux procédures de recrutement et à la gestion du parcours professionnel des agents du service
Etre garant en permanence de la bonne conduite du service dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation de l'utilisation des ressources de toute nature.

Réaliser des exepertises juridiques, financières et comptables
Expertiser en lien avec les agents et les pôles opérationnels l'instruction des dossiers de demandes de versement et de mandatement complexes
Etre force de propososition pour les procédures en cours litigieuses et les nouveaux dispositifs mis en plafe à la Région
Suivre les indicateurs de pilotage de l'ensemble de l'activité du service et sécuriser les process

Participer aux actions transversales et structurantes de la direction
Elaborer les demandes d'évolutions techniques des SI Coriolis et IRIS en lien avec ses homologues des pôles et superviser les tests
Participer aux chantiers transverses de la Direction ( ex: dématérailisation, modernisatoion des procédures, etc..) , suivi des indicateurs et délais de service
Participer à la conception et au déploiement d'un dispositif de contrôle interne régional

> Votre profil

- Bonnes connaissances en droit et finances publiques

- Maitrise des règles de la comptabilité publique
- Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel

- Animer une équipe et fixer des objectifs Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de l'institution
- Savoir traduire les orientations de sa hiérarchie en plans d'actions et en expliquer le sens à ses équipes
- Savoir déployer un management à la fois vertical et transversal et définir les besoins nécessaires ( humains, matériels,financiers..)

- autonomie sens de l'écoute, pédagogie, esprit d'équipe
- Qualités relationnelles curiosité intellectuelle, sens de l'initiative
- savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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