Un formateur ou une Formatrice en HYGIÈNE ET PROPRETÉ

Réf. 12900-21
Techniciens territoriaux
Catégorie : B
Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un formateur ou une Formatrice en HYGIÈNE ET PROPRETÉ pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction développement accompagnement des RH Siège, PRH - Service formation


La Région Ile-de-France développe une politique ambitieuse  dans les lycées franciliens. Ainsi, un important plan d’investissement été lancé afin d’équiper les agents d’entretien au sein des 472 lycées franciliens, de nouveaux matériels de nettoyage dans une démarche de prévention de l’usure et de la pénibilité professionnelle. Dans ce cadre, la Région Île-de-France déploie la méthode de nettoyage par imprégnation dans les établissements scolaires.

Sous la responsabilité du service formation  de  la Direction du Développement et de l’Accompagnement des Ressources Humaines, vous  assurez la transmission des savoirs clés et vous  accompagnez la montée en compétence des agents techniques des lycées. Vous avez  également en charge le suivi de la mise en place de cette méthode de travail dans les  lycées au fur et à mesure du déploiement de l’équipement.

> Vos missions

Formation :

  • S’approprier, élaborer et actualiser les contenus précis des actions de formation en hygiène et propreté ;
  • Animer les formations : apport théorique et pratique sur toutes les notions de base du nettoyage des locaux et de la méthode de nettoyage par imprégnation ;
  • Concevoir et utiliser des outils d’animation adaptés au public ;
  • Concevoir des supports d’évaluation des formations et des retours sur expérience ;
  • Evaluer les acquis par les stagiaires
  • Définir les ressources et les moyens nécessaires à la formation en prenant en compte l’environnement professionnel des stagiaires ;
  • Accompagner les stagiaires dans la réflexion de leur posture professionnelle ;
  • Accompagner le transfert des acquis des stagiaires en situation de travail ;
  • Suivre les évolutions de l’environnement professionnel (technique et juridique...).

Suivi opérationnel :

  • Visiter les établissements scolaires livrés en chariots d’imprégnation afin de s’assurer de la mise en œuvre correcte de la nouvelle méthode de nettoyage ;
  • Conseiller et accompagner dans l’appropriation de l’équipement lors des visites d’établissement scolaire ;
  • Analyser les pratiques et proposer des mesures correctives ;
  • Participer aux réunions et aux bilans pédagogiques de la formation (reporting).
  • Connaissances techniques
  • Connaissance et maîtrise des techniques et des outils d’animation pédagogique de formation professionnelle ;
  • Connaissance des métiers de la propreté et de l'hygiène des locaux ;
  • Connaissance et maîtrise des équipements à utiliser selon les techniques de nettoyage ;
  • Connaissance et maîtrise des techniques et des méthodes appropriées à tous types de prestation de nettoyage dont la méthode de nettoyage par imprégnation (techniques d’entretien manuel etc...) ;
  • Connaissance et maîtrise des risques physiques et chimiques liées aux méthodes employées (postures de travail prévenant les troubles musculo-squelettiques (TMS), produits d’entretien etc...) ;
  • Connaissance et maîtrise des outils informatiques (Word - Excel – Powerpoint - Outlook - Internet).

 

> Votre profil

  • Capacité à encadrer des adultes en formation professionnelle ;
  • Etre à l’écoute et savoir transmettre son savoir ;
  • Capacité à s’adapter aux situations selon l’environnement.

Justifier d’une des conditions ci-dessous :

  • Expérience en qualité de formateur
  • Diplôme professionnel ou technique de niveau  IV ou V ou Bac professionnel
  • Expérience de cinq ans minimum de pratique professionnelle dans le domaine de l’hygiène et la propreté,

Formation pédagogique sanctionnée par le certificat de formation pédagogique délivré par l'AFPA ou d'une autre formation reconnue par le ministère qui assure le contrôle pédagogique 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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