Un chargé ou une chargée de mission Programmation

Réf. 282-21
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission Programmation pour :

PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction Lycée Lab, PLYC - Service programmation


Suivi des lycées de Seine-Saint-Denis et de l'Essonne (91 et 93), sur le plan de l'adéquation des locaux au bon fonctionnement

> Vos missions

Suivi des lycées des départements de l'Essonne et de Seine-Saint-Denis (91 et 93).

  • Veille et connaissance du territoire en termes de carte des formations, configuration et adaptation des locaux, acteurs du terrain. Echanges d'informations en interne.
  • Etude des demandes d'origines diverses (mesures de rentrée, courriers, Ingénieurs) d'amélioration de fonctionnement des lycées ou d'adaptation lors d'une réforme de l'Education Nationale. Production des programmes correspondants.

Programmation architecturale des opérations lourdes au titre des programmes de rénovation ou d'investissement.

  • Analyse des besoins des lycées étudiés, réalisation des programmes fonctionnel et technique de chaque opération, soit en interne, soit en pilotage d'un prestataire (programmiste).
  • Organisation et animation de la concertation dans les lycées pour les projets en phase de programmation.
  • Suivi des opérations en phases concours puis études de maitrise d'œuvre et réalisation en termes d'adéquation du projet au programme.

Marchés de programmation.

  • Passation et suivi d'exécution des marchés de programmation.

 

> Votre profil

- Connaissance du fonctionnement du monde de l'éducation.
- Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique, et de ses rapports avec la maîtrise d'œuvre et les entreprises.
- Compétence en matière de marchés publics Connaissance du monde du bâtiment

 

- Maîtrise des méthodes de programmation. Démarche de projet
- Maîtrise rédactionnelle et capacité de communication Capacité d'analyse et de synthèse
- Lecture de plans. Utilisation des outils informatiques de bureautique.

 

- Méthode, rigueur et précision. Sens du travail en équipe, du contact et des relations humaines
- Expression orale aisée.
- Capacité de négociation, force de conviction. Réactivité

> Spécificités

Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolutions réglementaires

Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolution des processus liés aux usages (gestion des demandes, achat public, outil de gestion)

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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