Un délégué territorial ou une déléguée territoriale Région Ile-de-France

Réf. 602-21
Ingénieurs territoriaux / Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 24/09/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un délégué territorial ou une déléguée territoriale Région Ile-de-France pour :

PEE - Pôle entreprises et emploi , PEE - Mission développement économique territorial et des compétences


Territorialiser les politiques de développement économique, emploi et formation des pôles Entreprises et emploi et Formation professionnelle et apprentissage et piloter le déploiement opérationnel de la politique régionale des bassins d'emploi du 78.

> Vos missions

Construire, mettre en oeuvre et évaluer les bassins d'emploi (échelle de référence pour développer l'action régionale en matière d'économie, d'emploi et de formation)
Mettre en oeuvre, animer et évaluer les bassins d'emploi en lien avec l'Etat et les collectivités territoriales, afin d'accompagner au mieux les élus régionaux référents
Faire émerger et accompagner des actions/projets concrets d'économie-emploi-formation avec les acteurs territoriaux en faveur de l'emploi des Franciliens (en relation avec les autres directions et services de la Région
Superviser la coordination, le reporting des actions et des feuilles de route des bassins d'emploi territoriaux

Assurer un rôle d'interface entre les acteurs territoriaux et l'institution régionale en matière de développement économique, emploi, formation et représenter le PEE et le PFPA sur le territoire
Promouvoir auprès des acteurs locaux les politiques régionales (dispositifs d'aides aux entreprises, dispositifs de soutien aux politiques économiques régionales stratégiques ou à la formation professionnelle...)
Représenter les services de la Région au sein de différents organismes institutionnels et partenariaux
Développer une expertise territoriale au bénéfice des pôles PEE et PFPA et concourir à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie territoriale

Participer à la valorisation des actions de la MDETC et au renforcement des réseaux partenariaux
Assurer un reporting tourné vers l'aide à décision des projets locaux nécessitant un arbitrage régional
Proposer de nouvelles modalités de valorisation des missions de la MDETC vis-à-vis des partenaires locaux, des élus, de la hiérarchie et autres services des pôles PEE et PFPA
Participer au pilotage et au suivi de projets partenariaux, visant à renforcer l'animation territoriale (Place des Entreprises, Réseau Leader...)

Exercer un rôle de référent pour les activités relevant des projets autour de l'axe Seine

> Votre profil

- Connaissance approfondie des collectivités, des acteurs locaux/territoriaux du développement local et de leur environnement institutionnel
- Expérience de terrain et compétences attendues dans le domaine de l'emploi et du développement économique local
- Connaissance de l'action de la Région en particulier dans les domaines du développement économique, formation, emploi, innovation
- Rigoureux et précis dans son travail, savoir organiser son travail en cohérence avec les objectifs et les délais fixés
- Maîtrise de la conception / gestion de projets transversaux, avec une expérience confirmée en matière d'animation territoriale de projets partenariaux
- Capacité de reporting, maîtrise de l'analyse de données emploi et économique et des outils informatiques (Excel et power point en particulier)
- Savoir travailler en équipe / en transversalité, sens de l'organisation pour respecter les délais, force de proposition et fort esprit de synthèse
- Disponibilité, forte capacité de réactivité, d'autonomie, d'adaptation
- Très bon relationnel (interne / externe), diplomatie, sens du contact, aisance rédactionnelle et dans l'expression orale

> Spécificités

Permis B exigé- nombreux déplacements

Réunions en début de soirée possibles

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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