Un chef ou une cheffe de projet Virtualisation de Serveurs

Réf. PLYCCDS-21
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 27/09/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chef ou une cheffe de projet Virtualisation de Serveurs pour :

PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction réussite des élèves, PLYC - Service transformation numérique

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Chef de Projet Virtualisation de Serveurs

Contrat de projet 2 ans 

> Vos missions

Définition des architectures, mutualisation et création des services virtualisés pour les Lycées avec les prérequis de l'Education Nationale en matière de pédagogie et de sécurité.

 

  • Définit et met en place les évolutions des services (WSUS, Anti-virus, Active Directory «primaire »,…) via une architecture serveur virtualisée au sein des EPLE afin d’optimiser les déploiements et leur exploitations. Certains services pourront être exploités via un Datacenter ou en lien avec l’ENT (Active Directory, données,…). Cette définition doit répondre aux exigences de maintenance supervisée et automatisée avec le projet de Centre de Service Numérique. (20%)
  • Normalisation, validation et partage d’une solution de virtualisation des serveurs (VM). Ces machines virtuelles auront des rôles divers comme le déploiement automatisé de masters et pourront être mises à disposition au sein des EPLE, ou partagées via un Datacenter. (20%)
  • Rédige des procédures et des documents techniques nécessaires (dont les cahiers des charges, référentiels, ...). (10%)

 

 Pilote le prestataire du marché, du déploiement et du suivi ainsi que l'évolution des infrastructures Serveurs des Lycées

 

  • Programme, valide, priorise et planifie les tâches des prestataires. Contrôle la bonne exécution

des interventions. Transmet et explique les consignes et veille à leur application. (20%)

  • Définit et met en place des outils de création de master bureautique et de déploiement d’applications au sein des EPLE. Ces outils devront être mis à disposition en lien avec les prestataires régionaux, le Centre de Service Numérique. (10%)
  • Suit les opérations sous forme de tableaux de bord. (5%)
  • Veille aux relations avec les établissements scolaires. Pilote les demandes des lycées via l'outil

de suivi des demandes. (5%)

Est un appui aux projets techniques dans le cadre des projets de rénovation de l'infrastructure des Lycées avec les prérequis de l'Education Nationale en matière de pédagogie et de sécurité.

.

  • Définit et met en place, en lien avec les prestataires régionaux, le Centre de Service Numérique mutualisé de pilotage des infrastructures des lycées. (5%)
  • Étudie et met en œuvre la sécurisation, les solutions de filtrage et le déploiement des réseaux sans fils dans les lycées dans la perspective de la mise en place du BYOD et des réseaux sans fils d'infrastructures. (5%)

 

> Votre profil

Savoirs :

- Pilotage de prestataires

- Qualification en virtualisation, systèmes d'information, serveurs et DataCenter.

-  Bonne connaissance ITIL

- Savoir rendre compte de son activité

Savoir-faire techniques et méthodologiques :

- Expérience requise sur les fonctions d'administration systèmes et postes de travail

- Connaissance des outils et techniques de gestion des services informatiques

- Qualités rédactionnelles

 

Savoir-être :

- Compétences relationnelles (important travail en équipe, écoute, sens du contact, communication, pédagogie)

- Capacité à gérer les situations de crise en proposant des plans d’actions

- Rigueur, analyse, synthèse, sens de l'initiative et de l'anticipation

- Sens de l'organisation et de la pédagogie

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.