Un référent ou une référente FSE

Réf. 11842-21
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 11/10/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un référent ou une référente FSE pour :

PAECIT - Pôle affaires européennes coopération internationale et tourisme, PAECIT - Direction affaires européennes, PAECIT - Service instruction et gestion


Personne référente et chargée de l'appui à la mise en œuvre du volet FSE du programme opérationnel régional 2014-2020 et préparation 2021-2027

> Vos missions

Accompagnement de proximité des chargés de mission sur les différentes étapes de la piste d'audit FSE notamment sur l'instruction, le conventionnement et les contrôles

 

  • Appui aux travaux des chargés de mission gestionnaires, relecture des rapports d'instruction et des conventionnements (objectif qualité / attendus des audits), échanges avec les porteurs de projets et les partenaires, participation aux VSP ou contrôles

 

  • Personne référente pour les échanges techniques avec les services de la DAE et les directions opérationnelles (notamment DFP et DEE) pour la préparation, la reconduction et le suivi des marchés bénéficiant de cofinancement FSE

 

  • Participation à la préparation et au suivi des audits et contrôles auprès des chargés de mission gestionnaires selon les besoins

Suivi des appels à projets FSE - IEJ

 

  • Suivi et coordination des dépôts de demande de subvention pour assurer leur correct prise en charge en instruction et conventionnement le cas échéant. Chaque thématique aura un « référent technique spécifique » pour appuyer le/la référente FSE

 

  • Coordination des échanges avec les directions opérationnelles, notamment pour les opérations de la Direction de la Formation Professionnelle avec appui d'un agent dédié

Participation aux réunions transverses du service

 

  • Participation aux réunions selon les besoins ou sollicitation du Chef de service et/ou de la Direction

 

> Votre profil

- Connaissance précise des fonds européens, en particulier du FSE
- Compétences opérationnelles en gestion de projets financés par du FSE
- Connaissances de base du fonctionnement des collectivités, notamment Région (circuit décisionnel et gestion)


- Capacité d'analyse de la réglementation communautaire, nationale, régionale
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité à piloter des projets associant largement des compétences diverses
- Maitrise des outils informatiques, connaissance spécifique et opérationnel du système d'information SYNERGIE


- Capacité d'écoute et de dialogue, aisance relationnelle
- Capacité à diffuser les connaissances de manière durable et assurer leur mise à jour
- Aptitude à la négociation

> Spécificités

Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolution de la réglementation européenne, nationale

Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Réorganisation de la collectivité impactant la Direction et le service

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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