Un chef ou une cheffe de service Transports collectifs ferrés

Réf. 441-21
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 08/11/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chef ou une cheffe de service Transports collectifs ferrés pour :

POLOT - Pôle logement et transports, PLOT - Direction des transports, Service transports collectifs ferrés


Animer et encadrer le service des transports collectifs ferrés au sein de la direction des transports

> Vos missions

Manager, organiser et planifier les activités du service
Coordonner, organiser et animer le travail du service. Évaluer l'action du service. Fixer les objectifs et encadrer les agents sous sa responsabilité.
Être garant de la continuité du service. Procéder aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources.

Piloter les investissements en matière de transports collectifs ferrés lourds, en lien avec les maitres d'ouvrage, notamment SNCF, RATP, IDFM ainsi que les cofinanceurs (Etat et collectivités)
Conduire, sous la responsabilité du directeur des transports et du DGA, la stratégie d'investissement de la Région dans les modes lourds (métro, trains, RER, tram-trains), notamment dans le cadre de la négociation du futur CPER.
Négocier les conventions de financement avec les opérateurs. Suivre l'avancement des opérations. Évaluer l'environnement politique. Anticiper les difficultés.
Proposer les rapports pour l'exécutif régional ainsi que les engagements associés. Participer à la préparation des documents budgétaires, suivre et mettre à jour la programmation pluriannuelle, proposer les engagements et suivre les paiements.

Participer aux missions transversales de la direction
Participer aux réflexions stratégiques sur la gouvernance des politiques de transport
Participer à des événements et colloques

> Votre profil

- Connaissances du système de transports collectifs ferrés francilien.
- Connaissances en droit et gestion publique (statut, marchés publics, finances, comptabilité)
- Animation d'équipe
- Capacités de synthèse
- Capacités de négociation, diplomatie
- Autonomie. Capacité de dialogue et d'écoute Esprit d'équipe
- Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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