Un chargé ou une chargée de mission éducation artistique et culturelle

Réf. 12769-21
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 12/11/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission éducation artistique et culturelle pour :

DGS - Direction générale des services, DGS - Direction culture, DGS CULTURE - Service Arts Visuels éducation artistique et culturelle jeune création


Met en œuvre le nouveau programme de la Région et poursuit les actions déjà engagées dans le champ de l’Éducation artistique et culturelle et de la Jeune création. L’ensemble des missions sera mené en lien avec les différents services de la direction de la Culture et avec le service orientation et actions éducatives du pôle Lycées.

> Vos missions

Mettre en œuvre lu nouveau programme de la Région et poursuivre les actions déjà engagées en matière d’éducation artistique et culturelle dans les lycées, les CFA et dans les quartiers populaires

 

  • Rédiger les règlements d’intervention, lancer des appels à projet, instruire les dossiers, préparer les rapports, assurer le suivi administratif (dispositifs : lecture à voix haute, leçons d’art dans les lycées, projet un lycée/un projet culturel, fête des lycées)

 

  • Suivre les appels à projet et les marchés, renseigner les tableaux d’arbitrage et les fiches projet, rédiger les rapports des commissions

 

  • Évaluer l’impact des dispositifs régionaux
  • Mettre en place et déployer les Journées lycéennes dans les institutions franciliennes (Centre Pompidou, Musée du Louvre et Philharmonie)

Contribuer à l’animation de la politique d’éducation artistique et culturelle (EAC)

 

  • Développer une expertise sur le secteur en lien avec les professionnels et les partenaires concernés, présenter la nouvelle politique régionale lors de déplacements en région

 

  • Élaborer et suivre des tableaux de bord permettant une réflexion sur les évolutions du secteur et une évaluation des impacts de la politique régionale de l’EAC

 

  • Développer une stratégie d’élargissement des publics auprès des lycées, des CFA et des quartiers populaires des zones blanches

 

Déployer le dispositif « l’île des chances » et contribuer au déploiement du nouveau programme « un lieu une œuvre »

 

  • Contribuer à la mise en œuvre du dispositif « un lieu une œuvre » en lien avec la chargée de mission Arts visuels : participer au lancement des appels à candidature pour sélectionner les lieux et les artistes, contribuer en renfort à l’instruction des dossiers de candidature

 

  • Assurer et suivre l’appel à projet « l’île des chances » : gérer l’interface avec la plateforme de financement participatif, instruire les dossiers, rédiger les rapports, assurer le suivi administratif

 

> Votre profil

  • Formation supérieure
  • Expérience de l’intervention publique dans le domaine culturel (une première expérience dans le champ de l’éducation artistique et culturelle serait appréciée)
  • Connaissance des opérateurs et institutionnels du domaine de la Cuture
  • Connaissance du fonctionnement des lycées
  • Compétences rédactionnelles
  • Maîtrise de la passation des marchés publics
  • Maîtrise des logiciels métiers
  • Aptitude au travail en partenariat
  • Esprit d’initiative
  • Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la négociation avec les porteurs de projet
  • Sens du service public
  • Aptitude au travail en transversalité

> Spécificités

Déplacements réguliers à prévoir en région Île-de-France

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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