Des agents ou agentes de Sécurité Sûreté SSIAP1

Réf. 13100-13106-21
Adjoints techniques territoriaux
Catégorie : C
Date limite de dépôt des candidatures : 14/11/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Des agents ou agentes de Sécurité Sûreté SSIAP1 pour :

PPMG - Pôle patrimoine et moyens généraux, PPMG - Direction du soutien des sites, PPMG - Service sureté sécurité


Sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’équipe SSIAP 2, vous assurez la sécurité des personnes et des biens dans le respect des procédures et normes de sécurité au sein des bâtiments administratifs de la Région Ile de France

> Vos missions

MISSION 1 : Assurer la sureté, filtrer les accès au quotidien et lors d’évènements

Assurer le positionnement et le contrôle sureté (entrées, portails, parking, tunnels X, poste de sécurité...vérifications des sacs, raquette de détection), contrôler et orienter les visiteurs

Gérer les ouvertures et fermetures, gérer les clés et assurer les rondes suretés à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments compris dans l’enceinte du Conseil Régional

Gestion de la vidéo-protection. Détection des anomalies et comportements suspects sur l’ensemble du site. Gestion des alarmes intrusion

 

MISSION 2 : Assurer la sécurité technique/incendie des bâtiments et porter secours aux personnes

Réaliser les rondes techniques et de sécurité. Vérification régulière du bon fonctionnement des installations incendie.

Gérer les alarmes incendie, anomalies techniques. Effectuer les levées de  doute, intervenir sur les départs de feu et gérer les évacuations de l'immeuble

Contacter tant que de besoin les entreprises de maintenance. Accompagner les entreprises dans les interventions ou lors de la vérification des installations techniques

Porter assistance aux personnes et appeler les secours nécessaires, et les accueillir à leur arrivée

MISSION 3 : Assurer le suivi réglementaire et la traçabilité

Remplir la main courante, gérer appels téléphoniques à la sécurité et de la radio

Rédiger les rapports, signaler les anomalies, faire remonter les informations à la hiérarchie

 

MISSION 4 : Accueillir et orienter

Gérer le standard en dehors des heures ouvrées. Prévenir les astreintes en cas d’incident.

Réceptionner les journaux, plis et colis. Accueillir et renseigner les visiteurs en dehors des heures ouvrées

 

> Votre profil

Diplôme :

- SSIAP1 en cours de validité et CQP (carte professionnelle en cours de validité).

- Connaissance de la réglementation dans le domaine de la sécurité.

- SST en cours de validité

Savoir-faire :

- Bonne compréhension des consignes

- Bonne analyse des situations et de la gestion des priorités

- Connaissance des outils informatiques (utilisation d’outils spécifiques pour la main courante et la gestion des clés)

- Bonne condition physique

Savoir-faire relationnel :

- Bonne Réactivité, maîtrise de soi

-  Maîtrise de la communication écrite et orale

-  Aptitude au travail d'équipe

- Maitrise de soi, bonne Bonne présentation

- Ponctualité/disponibilité/mobilité

> Spécificités

Contraintes horaires spécifiques :  ; astreintes, service ouvert 24/24 et 7/7 horaires jour, soir et nuit.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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