Un ou une chargée de mission Contrôle de gestion et aide au pilotage

Réf. 12152-21
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 30/11/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une chargée de mission Contrôle de gestion et aide au pilotage pour :

PTRESOR - Pôle transfert recherche enseignement supérieur et orientation réseaux, PTRESOR - Mission administration pilotage et projets transverses

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Fonctions transverses et soutien aux directions du pôle TRESOR Appui à la Directrice générale adjointe

> Vos missions

 Développer le contrôle de gestion et assurer le suivi de la gestion du pôle. 

  • Référent contrôle interne et contrôle de gestion (être force de proposition de nouveaux outils d’aide à la décision (indicateurs et tableaux de bord de gestion) et référent ARENGI/BIZAGI). 
  • Assurer le suivi et la coordination budgétaire du pôle et appuyer les directions pour la préparation des documents budgétaires. 
  • Accompagner les services sur la passation des marchés publics.
  • Assurer la consolidation et le suivi des données RH du pôle, notamment sur SIDRH.

 

  • Appui sur les questions transversales : assurer un soutien aux directions et la transmission des dispositions régionales au pôle. 
  • Accompagnement sur l’évaluation des politiques publiques régionales Animation de la communauté data du pôle 
  • Référent sur les questions relatives à la conformité (RGPD et contrôle probité) 
  • Coordination du programme de l’Institut Paris Région. 

 

Assurer l’interface entre les directions du pôle TRESOR et les autres pôles quant au SI de gestion. 

  • Assurer l’interface en tant que référent pour les outils transversaux internes à la Région (IRIS / Coriolis / Mes Démarches). 
  • Contribuer à la refonte des SI de la Région. 

 

> Votre profil

- Bac+5 Bonne connaissance de l'environnement institutionnel (organisation, processus de décision,...)
- Méthodes et outils d'accompagnement du changement Méthodologie de construction de tableau de bord
- Culture juridique, économique et budgétaire

- Piloter un projet Elaborer des objectifs et des indicateurs et analyser les résultats
- Animer des partenariats Animer un groupe de travail
- Diffuser l'information

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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