Un chef ou une cheffe de service adjoint

Réf. 10550-21
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 04/12/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chef ou une cheffe de service adjoint pour :

PFPA - Pôle formation professionnelle et apprentissage , PFPA - Service performance


Assurer le pilotage du dispositif « Rémunération des stagiaires » et appuyer la cheffe de service

> Vos missions

Piloter le dispositif de rémunération des stagiaires
Assurer le pilotage du budget rémunération, adapter et affiner les prévisions au fur et à mesure de l'exécution
Animer le groupe référents rémunération de la DFP qui assurent la mise en oeuvre opérationnelle et le premier niveau d'analyse des demandes de modification de volume mois/stagiaires rémunérés
Assurer, en qualité d'expert de la rémunération, les réponses aux sollicitations internes et externes.

Piloter l'exécution de la prestation confiée à l'ASP dans le cadre du marché Rémunération des stagiaires
Superviser la génération et la transmission du flux de données agréments vers l'outil de gestion de l'ASP Defi et piloter l'exécution des agréments via VAL DEFI
Evaluer le nombre de dossiers Rémunération et protection sociale en fonctions des dispositifs ouvert à agréments et pic d'activité, calibrer le budget des frais de gestion consécutifs
Certifier le service fait et le contrôler la qualité de la prestation rendue par l'ASP, identifier et alerter en cas de dysfonctionnements constatés

Appuyer la cheffe de service
Assurer le suivi de dossiers qui lui sont confiés, en propre, sur lesquels il assurera un encadrement fonctionnel de l'équipe. Apporte son soutien également à la cheffe de service dans ses différentes missions
Etre en soutien des équipes sur l'ensemble des missions du service performance.
Suppléer la cheffe de service en cas d'absence.


> Votre profil

- Expérience souhaitée dans les modalités contractuelles du Pôle FPA (aide individuelle, subvention, marché)
- Connaissances des finances publiques et notamment de la mécanique AE/CPF
- Notions de droit du travail

Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Maitrise des outils bureautiques classiques Niveau avancé Excel Maîtrise de Business Object (univers SAFIR, univers Coriolis)
- Connaissances souhaitées des outils spécifiques dédiés à la gestion de dispositifs (pour le PFPA : SAFIR, ZEFIR, Defi, Base ASP)
-

Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation, autonomie, capacité au travail en transversalité.
- Qualité relationnelle (implication, écoute, reformulation, pédagogie, arbitrage...)
- Qualité rédactionnelle (restitution, aide à la décision, communication...)

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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