Directeur / directrice de projets numériques

Réf. PTN-DPN
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 24/12/2021
La Région Île-de-France recherche un(e) Directeur / directrice de projets numériques pour :

PTN - Pôle transformation numérique, PTN - Direction smart, numérique, innovation


Le directeur ou la directrice de projets numériques pilotage et assure la maîtrise d’ouvrage de produits et projets numériques et garantit l’adaptation des services aux besoins des utilisateurs.

Il accompagne les chefs de produits et porteurs de projets numériques dans leur mission, leur apporte conseil et ressources, et assure la cohérence des stratégies produits avec la stratégie et la feuille de route fonctionnelle des plateformes numériques et des projets informatiques de la région et de ses partenaires. Il assure par ailleurs la cohérence des stratégies produits avec les stratégies marketing et fonctionnelles des plateformes numériques de la région. Il contribue activement à la prise en compte de la pensée utilisateur dans les projets.

Dans le cadre de la mise en œuvre la stratégie smart région et des projets qui s’y inscrivent, il participe activement à l’accompagnement de l’ensemble des directions dans leur transformation numérique notamment dans les grandes évolutions d’usage, et assure la prospective permettant l’innovation en continu.

> Vos missions

 

MISSION 1 – Plateformes Numériques 

 
  • Services numériques et projets informatiques : copiloter en tant que product owner le développement de services numériques et des plateformes (animation de groupes de travail de préfiguration et d’ateliers de codesign avec les futurs usagers, définition du schéma fonctionnel des services, suivi du développement des prototypes, de la recette et des différents sprints pour des développements ultérieurs)

 

  •  Socle plateforme : copiloter les développements des fonctionnalités socles des plateformes en lien avec les chantiers autour des différents services numériques et des besoins de plus long terme

MISSION 2 – Transformation numérique et gouvernance interne et externe

 
  • Représenter la direction dans les projets : copiloter l’identification des ressources, appuyer la mise en œuvre de la culture projets, assurer le pilotage transverse dans le respect des contraintes budgétaires et temporelles. Participer à la rédaction des cahiers des charges, à l’évaluation des offres et aux pilotages des prestataires.

 

  • Acculturation à la transformation numérique : accompagner les différents pôles de la Région sur leurs chantiers numérique, acculturer les directeurs et chefs de service dans une logique de nouveau design des politiques publiques en lien avec le numérique

 

  • Mise en place de partenariats : copiloter la mise en place d’un cadre structuré de partenariats numériques (en particulier dans ses aspects juridiques et de gouvernance) pour répondre aux besoins des différents pôles de la Région et faciliter le développement des services numériques et des plateformes, participer à l’organisation d’évènements et de campagnes de communication autour de la transformation numérique afin de renforcer la culture de celle-ci au niveau régional

MISSION 3 – Promotion et partenariats autour du numérique

 

  • Appels à projets : assurer une veille des appels à projet autour du numérique, coordonner un premier niveau de réponse sur les appels à projet jugés pertinents

 

  • Marketing et évènementiel : participer à différents salons et aider à l’organisation d’évènements autour du numérique afin de promouvoir l’action de la Région en la matière

MISSION 4 Management fonctionnel des chefs de projets de la direction et à la réalisation de ses missions (10%)

 

  • Assurer l’encadrement fonctionnel des agents de la direction ayant des rôles de chefferie de projets numériques.

 

  • Assurer le pilotage des ressources dans une logique de performance, notamment la programmation budgétaire, son exécution et le pilotage contractuel. Assurer le reporting sur les chantiers dont il a la responsabilité.

 

> Votre profil

 

-         Très bonne connaissance des enjeux autour des services numériques, y compris dans leur dimension juridique et usage (design usager, facilitation, intermédiation)

-         Très bonne connaissance des enjeux et de l’écosystème autour de la modernisation de l'action publique, notamment au service de l’aide à la décision stratégique et la création de services publiques innovants

-         Connaissance des institutions publiques et de l'action des régions

-         Expérience confirmée en matière de direction de projets numériques et de mise en place de stratégie de transformation numérique et d’innovation dans le secteur public

-         Capacité à poser rapidement un diagnostic sur les besoins fonctionnels et les limites d’une organisation

-         Capacité de travail en transversalité entre services, directions et pôles

-         Forte capacité de synthèse et aptitude au reporting stratégique

-         Maîtrise des outils informatiques, notamment de gestion de bases de données

-         Force de proposition, capacité d’initiative, goût de l’action et de l’innovation au service de l’usager du secteur public

-         Sens de la pédagogie et de l’explication à un public de non-spécialistes

-         Proactivité, autonomie, adaptabilité, dynamisme

-         Appétence pour la communication et la valorisation des actions menées

-         Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et sens de l’écoute

-         Aisance rédactionnelle

-         Qualités relationnelles, diplomatie, goût du travail en équipe et en transversal

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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