Un chargé ou une chargée de mission Grands comptes franciliens

Réf. 12285-21
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 20/01/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission Grands comptes franciliens pour :

PEE - Pôle entreprises et emploi , PEE - Direction des politiques économiques , PEE - Service attractivité et compétitivité des entreprises


La Région identifie des entreprises (grande entreprise, ETI ou PME) comme de « grands comptes » en raison de l’ampleur de leur poids en tant qu’employeur, ou de l’impact de leurs projets sur le territoire, local ou régional (en termes d’emplois, d’innovation, de structuration des filières, de technologie…).

Au sein du Pôle Entreprises et emplois, et plus particulièrement de la Direction des politiques économiques régionales, sous l’autorité du chef de service Attractivité et compétitivité des entreprises, vous serez le référent des grands comptes franciliens.

Votre rôle sera de les accompagner globalement et de faciliter la réalisation de leurs projets en Ile-de-France en fonction de leurs besoins (financement, facilitation des liens avec les administrations, recherche de site, …). L’enjeu est de leur proposer un interlocuteur unique pour simplifier et accélérer la réalisation des projets.

Vous aurez pour rôle de leur proposer des solutions opérationnelles mobilisant, selon les cas, les autres pôles de la Région, les territoires, les acteurs de l’aménagement, les représentants des filières et les financeurs régionaux.

Le cas échéant, vous mobiliserez les aides régionales et négocierez des contreparties en termes de maintien et de création d’emplois et de responsabilité sociale et environnementale. Vous assurerez le suivi de ces engagements.

Vous interviendrez également pour attirer en Ile de France des projets stratégiques qui mettent en concurrence plusieurs régions. Ces missions seront menées en lien étroit avec l’ensemble des équipes du Pôle (Direction des aides aux entreprises, mission ESS, mission développement territorial) et les autres Pôles de la Région.

> Vos missions

  • Jouer un rôle d’ensemblier et d’interlocuteur unique au service des grands comptes franciliens

 

  • Être le référent régional pour l’accompagnement et le développement des grands comptes
    • Vous serez le point de convergence des projets des grands comptes identifiés par les équipes de la Région, les territoires, les partenaires de l’écosystème des filières stratégiques et de l’innovation, l’agence d’attractivité régionale Choose Paris Region (CPR) ou par des prises de contact directes ;
    • Vous assurerez un rôle d’interlocuteur unique afin d’orienter les entreprises vers une offre d’accompagnement ciblée et des solutions opérationnelles

 

  • Définir et mettre en œuvre une offre d’accompagnement sur-mesure
    • Celles-ci seront coconstruites avec l’entreprise en mobilisant les acteurs régionaux conformément à leurs domaines d’expertise et de compétence, telles que :
      • Jouer le rôle d’interface avec les territoires franciliens pour faciliter les implantations et le développement des entreprises
      • Animer la communauté des acteurs du financement afin de monter des tours de table (publics et privés) en lien avec la Direction des aides aux entreprises
      • Instruire et monter les dossiers d’aide régionale et négocier des contreparties en matière de création d’emplois et de RSE en cas de soutien Région, en lien avec la mission ESS
      • Faciliter la mise en relation avec les acteurs de la filière ou des partenaires potentiels de la chaine de valeur
      • Accompagner en lien avec le Pôle formation professionnelle, le recrutement de salariés
      • Assurer un lien avec Choose Paris Région pour la valorisation des Sites clé en main

 

  • Attirer en Ile-de-France des projets industriels ou technologiques stratégiques

Cette mission a pour objet d’ancrer en Ile-de-France des projets stratégiques, à fort potentiel en matière d’innovation et d’emplois à caractère industriel ou technologique, et pouvant compléter ou structurer des chaines de valeur jugées stratégiques. Ces projets ont en général un caractère non captif géographiquement (concurrence avec d’autres régions françaises).

Cette mission se décline selon les axes suivants :

  • Identifier les projets soit directement, soit en lien notamment avec CPR (Choose Paris Region) et les partenaires des filières stratégiques et de l’innovation
  • Analyser les risques et opportunités du projet sur les plans économiques et technologiques
  • Contribuer au positionnement de la Région comme un territoire d’accueil en déployant l’offre d’accompagnement pertinente au regard du projet

> Votre profil

  • Formation de niveau Bac + 5,
  • Maitrise de l’anglais
  • Expérience dans des missions similaires
  • Expérience en entreprises ou très bonne connaissance des problématiques de développement des entreprises
  • Connaissance de l’environnement public et expérience de l’élaboration de politiques publiques
  • Compréhension de la réglementation des aides d’Etat relative au soutien à l’innovation notamment
  • Expérience de la conduite de projets complexes,
  • Capacité d’initiative, à être force de proposition,
  • Connaissance du territoire francilien et des intercommunalités.
  • Permis de conduire 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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