Agente ou Agent de maintenance pour ses lycées franciliens

Réf. 2022 - annonce - agentes ou agents de maintenance
Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement / Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement
Grade : Adjoint technique territorial (EPLE) / Adjoint technique territorial principal (EPLE)
Catégorie : C

La Région Île-de-France recrute un ou une

Agente ou Agent de maintenance pour ses lycées franciliens

Rejoignez une collectivité engagée dans la rénovation et la maintenance des établissements d’enseignement, nous recrutons : 

des agentes ou agents de maintenance pour ses lycées sur l'ensemble du territoire francilien pour les 8 départements : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95

 

 

> Vos missions

  • Effectuer les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration, modification et réparations) principalement dans les spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiques
  • Détecter et signaler les anomalies à la hiérarchie
  • Mettre en sécurité le site si nécessaire
  • S'assurer du bon état de fonctionnement des installations et équipements
  • Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
  • Nettoyer, entretenir et ranger l'outillage
  • Entretenir les locaux techniques (atelier)
  • Participer si requis à la gestion du stock de matériels et produits
  • Participer si requis au suivi et à l'accompagnement des interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés
  • Participer à l'aménagement des locaux et à l'agencement du matériel

> Votre profil

Savoirs et savoir-faire 

  • Maîtriser les  techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiques
  • Connaître, savoir appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité dans le domaine d'intervention
  • Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages, matériels et équipements
  • Connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux
  • Posséder des notions de gestion de stocks dans le domaine d'activité
  • Maîtriser les gestes et postures de la manutention
  • Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels et équipements
  • Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

 

Aptitudes

  • Avoir le sens de l'organisation
  • Etre autonome dans son travail
  • Avoir le sens du travail en équipe
  • Savoir faire preuve d'un bon relationnel
  • Savoir faire preuve de réactivité

> Spécificités

Conditions d'exercice

  • Horaires propres à chaque établissement d’enseignement : amplitude horaire - 6h / 21h
  • L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers (élèves, enseignants…)
  • Les congés et RTT sont répartis sur les périodes de vacances scolaires 
  • Travail à l'intérieur et à l'extérieur, déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux
  • Port de charges, travail courbé et agenouillé
  • Manipulation d'engins, de matériels mécanisés, d'appareils électriques, d'outils et de produits dangereux
  • Travail en hauteur en conformité avec la réglementation
  • Conduite possible d'un véhicule de service (acheminement de matériels et outils)
  • Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)

Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !

Ce poste est ouvert aux contractuels ou contractuelles : Contrat à Durée Déterminée de septembre à février et de mars à juin, mobilité géographique et flexibilité des horaires, rémunération sur la base du SMIC + majoration du salaire en fonction de l’expérience et/ou du diplôme

Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents ou aux agentes de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.

Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Venez échanger avec vos futurs collègues et en découvrir davantage sur la Région sur notre plateforme d’échanges !

 

 

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