Sous-directeur ou Sous-directrice Dépenses d'intervention

Réf. 11758-22
Administrateurs territoriaux / Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 07/07/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Sous-directeur ou Sous-directrice Dépenses d'intervention pour :

PFIN - Pôle finances


Employeur de premier plan, la Région Ile-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens. A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport… Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.

Nous recherchons aujourd’hui pour notre pôle Finance au sein de la Direction de la comptabilité : un/une sous-directrice/sous-directeur secteur dépenses d’intervention.

> Vos missions

Mission 1 : Coordonne les relations entre les services dépenses d’intervention de la direction de la comptabilité

  • Proposer un projet de sous-direction et participer à sa mise en œuvre, en cohérence avec le projet de direction et en lien avec les chefs de service
  • Veiller à la mise en place et à l’application de procédures harmonisées pour un traitement égalitaire des bénéficiaires
  • Apporter un appui de premier niveau (expertise et management) aux chefs de service de la sous-direction
  • Assurer l’intérim des chefs de service de la sous-direction en cas d’absence et participer à l’encadrement et l’animation des équipes

 

Mission 2 : Conseille les pôles opérationnels, en lien avec les chefs de service, dans la mise en œuvre des politiques publiques

  • Se positionner en interlocuteur incontournable pour les pôles opérationnels dans l’élaboration et la sécurisation de l’exécution comptable des nouveaux règlements d’intervention
  • Relire les rapports proposés en Commission permanente/Conseil régional pour le domaine des dépenses d’intervention et avoir un rôle d’alerte sur les risques en exécution
  • Diffuser les bonnes pratiques et s’assurer de l’assimilation par les services opérationnels des processus comptables afin de fluidifier la chaîne d’exécution
  • Participer aux réunions de montage des dispositifs en lien avec les Pôles opérationnels, la direction du budget et le pôle affaires juridiques

 

Mission 3 : Participe aux chantiers transversaux de la Direction de la comptabilité

  • Assurer la mise en œuvre des plans d’action visant à l’amélioration des processus comptables dans le cadre du contrôle interne ; proposer les ajustements nécessaires en tant que de besoin
  • Formuler des propositions et construire un plan d’actions partagé visant à réduire les délais globaux de paiement de la Région
  • Développer les outils, en lien avec les chefs de service concernés et les services ressources, permettant de faciliter le pilotage de l’activité des services relevant de son périmètre
  • Participer, en lien avec la Direction, aux chantiers transversaux de préparation au déploiement de la M57, de la certification des comptes, du compte financier unique mais également à la mise en place d’un nouveau système d’information financière.

> Votre profil

- Très bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique.
- Expérience d'encadrement et de management d'équipe.
- Connaissance du progiciel de gestion financière Coriolis
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'initiative, d'autonomie et de proposition
- Qualités relationnelles, qualité d'écoute et goût du travail en équipe
- Rigueur et méthode

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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