Un ou une apprentie en charge des aides aux entreprises innovantes

Réf. APPPEE-22
Catégorie : Apprenti
Date limite de dépôt des candidatures : 25/05/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une apprentie en charge des aides aux entreprises innovantes pour :

PEE - Pôle entreprises et emploi , PEE - Direction des aides aux entreprises, PEE - Service aides aux entreprises Nord Ile-de-France

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Employeur de premier plan, la Région Ile-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.

A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.

 

La Région Ile-de-France souhaite accueillir durant 12 mois (2021/2022) un ou une apprentie en charge des aides aux entreprises innovantes au sein de la direction des aides aux entreprises.

 

La Région Île-de-France et Bpifrance soutiennent les entreprises qui portent un projet d’innovation, quelle que soit la nature des projets, leur phase d’avancement ou leur secteur d’activité, et que l’innovation soit de produit, de service, de procédé ou d’organisation, de rupture ou incrémentales, technologiques ou sociales, les innovations les plus diverses sont éligibles au dispositif. www.iledefrance.fr/innovup.

 

Aux côtés d’une équipe de 8 chargés de mission aides aux entreprises, il ou elle  apportera un réel appui dans la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de soutien à l’innovation « Innov’up », à l’étude des dossiers mais également à la capitalisation de l’information liée à ce dispositif.

 

> Vos missions

  • Analyse des projets dans le cadre du processus de co-décision des aides à l’innovation avec Bpifrance (caractère innovant, capacités financières à mener à bien le programme présenté, …) ;
  • Suivi d’activité et reporting mensuel – préparation des bilans annuels ;
  • Participation à l’évaluation du dispositif (analyse statistique) ;
  • Participation au suivi d’appels à projets sur les sujets liés à l’innovation ;
  • Participation à d’autres missions éventuelles au sein du service.

> Votre profil

  • Idéalement en préparation d’un Master en management de l’innovation ou en management des entreprises ou stratégie d’entreprise ;
  • Premières compétences en analyse financière et en stratégie des entreprises ;
  • Intérêt pour les enjeux de développement des PME (innovation, stratégies de croissance, développement international, RSE, économie sociale et solidaire) ;
  • Capacités d’analyse, de synthèse, rigueur, sens du détail ;
  • Appétence pour l’analyse statistique et le reporting (Excel) ;
  • Bonne communication écrite et orale ;
  • Première expérience en entreprise bienvenue ;
  • Intérêt pour le service public ;
  • Esprit d’équipe.

 

 

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Découvrez nos autres opportunités de postes et postulez en ligne : www.iledefrance.fr/recrute

Toutes nos offres sont handi-accessibles.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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