Un ou une apprentie - chargé de mission administratif et financier

Réf. APPPMS4-22
Catégorie : Apprenti
Date limite de dépôt des candidatures : 25/05/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une apprentie - chargé de mission administratif et financier pour :

PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité, PS4 - Mission administrative et appui transverse

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Employeur de premier plan, la Région Ile-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.

A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.

 

Nous recherchons aujourd’hui pour notre pôle des politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité (PS4) un apprenti rattaché à la Mission administration, pilotage et projets transverses (MAPPT) :

 

Un ou une Apprentie  - chargé de mission administratif et financier

 

> Vos missions

Vous interviendrez en collaboration avec le chargé de mission administratif et financier au sein de  la MAPPT :

 

Mission 1 : Suivi des indicateurs d’activité du Pôle PS4

  • Contribution à la conception d’un tableau de suivi à destination du DGA
  • Présentation de ces propositions au DGA du pôle pour validation

                                   

Mission 2 : Conception et valorisation des indicateurs de suivi du Pôle

  • Contribution à la conception et au suivi d’indicateurs relatifs à la mise en œuvre des différentes politiques menées par le Pôle et de la mesure de leur impact sur le territoire francilien

 

Mission 3 : Contribution au pilotage budgétaire du Pôle

  • Participation aux différents cycles de préparation budgétaire (budget prévisionnel, compte administratif…)
  • Suivi de l’exécution budgétaire

 

Mission 4 : Actualisation des études transversales ou thématiques réalisées par le Pôle

 

Mission 5 : Contribution aux différents chantiers transversaux de la collectivité

Vous pourrez également être amené à mener à bien d’autres missions confiées par chargé de mission administratif et financier ou d’autres agents de la MAPPT du PS4 en cas de besoin.

 

> Votre profil

Acquérir les bases du fonctionnement d’une collectivité territoriale

  • Intégrer une équipe avec un positionnement transverse et appréhender ses modes de fonctionnement
  • Monter en compétence sur une démarche de pilotage de projet transverse
  • Bénéficier d’une expérience qui vous permettra d’évoluer, entre autres, en collectivité territoriale ou dans le conseil
  •  

> Spécificités

Futur diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce, ou d’un master 2 dans le ou les domaines de spécialisation suivants : Management des collectivités locales, Finances, Contrôle de gestion et aide au pilotage financier d’un pôle opérationnel, évaluation des politiques

Vous êtes curieux et intéressé par l’administration et plus particulièrement par les collectivités territoriales.

 

Vous avez un excellent relationnel, une aisance rédactionnelle, un esprit logique et de synthèse.

Vous faites preuve d’une certaine appétence pour les données et maîtrisez les outils tels que Excel, PowerBI ou BO.

 

Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !

Découvrez nos autres opportunités de postes et postulez en ligne : www.iledefrance.fr/recrute

Toutes nos offres sont handi-accessibles.

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.