Un ou une apprentie - Évaluation des Politiques publiques

Réf. APPIGRIF1-22
Catégorie : Apprenti
Date limite de dépôt des candidatures : 25/05/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une apprentie - Évaluation des Politiques publiques pour :

IGRIF - Inspection Générale Ile-de-France

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Employeur de premier plan, la Région Ile-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.

A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.

 

 

L'Inspection Générale est un service en charge notamment des questions d’évaluation des politiques publiques et d’audit interne et placé directement auprès de la Présidente de la Région.

 

> Vos missions

La Présidente a affirmé son ambition de faire de l’Île-de-France une région pionnière en matière d’évaluation des politiques publiques.

 

Les missions d’évaluation sont de deux types : l’évaluation en continu qui consiste à suivre les interventions régionales et les évaluations ponctuelles menées soit en interne, soit en appui des services, soit avec le concours d’organismes prestataires. Une méthodologie pionnière et innovante est déployée par l’inspection Générale pour structurer l’évaluation des politiques publiques.

 

Missions et compétences :

L’apprenti « Évaluation des politiques publiques » appuie les inspecteurs généraux dans leurs missions, selon le programme de travail défini annuellement par la Présidente.

Il participe aux travaux d’évaluation qui visent à une plus grande efficacité et efficience des politiques publiques régionales.

Le ou la candidate sera affectée à des missions dans un secteur de l’action régionale (développement économique, formation professionnelle, transports, etc.). Il(elle) participe aux investigations (données, entretiens) et à la rédaction du rapport. Il (elle) pourra également participer à différentes structures ou activités internes à l'Inspection Générale.

Sujétion particulière : Les candidats sont tenus au respect de l´obligation de réserve et de discrétion imposée aux inspecteurs.

> Votre profil

Etudiant dans l´enseignement supérieur (niveau Master 2, politiques publiques, affaires publiques, universités, grandes écoles, sciences po…). Il ou elle a des connaissances dans les domaines d'activité de l'IG ou souhaite les développer. Il ou elle inscrit ses projets dans un projet professionnel lié au secteur public. L´utilisation des logiciels Word, Excel, PowerPoint voire PowerBI est indispensable

 

Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !

Découvrez nos autres opportunités de postes et postulez en ligne : www.iledefrance.fr/recrute

Toutes nos offres sont handi-accessibles.

 

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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