Un ou une responsable de service arts visuels, éduc artistique et culturelle et jeune création

Réf. 12768-22
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 04/06/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une responsable de service arts visuels, éduc artistique et culturelle et jeune création pour :

DGS - Direction générale des services, DGS - Direction culture, DGS CULTURE - Service Arts Visuels éducation artistique et culturelle jeune création


Sous l'autorité de la direction, assure la mise en œuvre de la politique régionale relative aux arts visuels, à l'éducation artistique et culturelle et à la jeune création

> Vos missions

MISSION 1 : Assure l'encadrement opérationnel de l'équipe, en cohérence avec le projet de service

 
  • Coordonne l'ensemble des activités du service

 

  • Anime et pilote l'équipe : répartit et planifie les activités, délègue les responsabilités, repère et régule les conflits et évalue les agents placés sous sa responsabilité

 

  • Explicite les objectifs individuels et collectifs, garantit et évalue les résultats, prépare divers éléments de remontées de données pour la direction (notes et tableaux de bord)

MISSION 2 : Met en œuvre la politique régionale des arts visuels, de l'éducation artistique et culturelle et de la jeune création et propose des évolutions

 

  • Met en œuvre les différents dispositifs relevant du service et propose des améliorations

 

  • Prépare et suit le budget relevant du service

 

  • Suit le processus de préparation des rapports proposés en Commission Permanente et au Conseil Régional

MISSION 3 : Anime un réseau de partenaires externes

 
  • En lien avec la direction et l'équipe, assure la relation avec les professionnels et les principaux partenaires institutionnels des arts visuels, de l'éducation artistique et culturelle et de la jeune création

 

  • Organise une présence territoriale équilibrée

 

  • En lien avec la direction, assure la relation avec le Fonds Régional d'Art Contemporain (organisme associé à l'action culturelle régionale)

MISSIONS SECONDAIRES

MISSION 4 : Conduit la veille stratégique du secteur

 

  • Suit l'évolution de la réglementation et de la structuration des différents secteurs

MISSION 5 : Assure des missions transversales

 

  • Contribue aux bilans transversaux de la Région (jeunesse, solidarité, développement durable, smart région ...)
 
  • Coopère avec les autres services de la direction pour coordonner l'action régionale sur l'éducation artistique, les investissements culturels et la jeune création

 

> Votre profil

Connaissance :
- Formation supérieure assortie d'une spécialisation dans le domaine de l'émergence artistique et de l'éducation artistique et culturelle
- Expérience avérée dans la gestion d'une équipe
- Connaissance des politiques publiques dans les 3 secteurs considérés, de leurs caractéristiques économiques, artistiques et techniques

Savoir-faire :
- Maîtrise de la gestion administrative et financière publique
- Maîtrise de l'environnement informatique (bases de données, divers outils applicatifs) nécessaires au suivi des subventions et des marchés
- Capacités rédactionnelles

Savoir-faire relationnel :
- Aptitude et goût pour l'encadrement, l'animation d'équipe et l'optimisation d'une organisation
- Esprit de synthèse
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

> Spécificités

Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Réforme des collectivités territoriales

Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Réorganisation éventuelle, redéfinition des politiques régionales

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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