Un responsable ou une responsable de projet AMOA SIRH

Réf. 14137-22
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
La Région Île-de-France recherche un(e) Un responsable ou une responsable de projet AMOA SIRH pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction de la mission d’appui au pilotage et projets transversaux et du Dialogue social , PRH - mission modernisation des systèmes d’information

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Vous mettez en œuvre le projet de refonte SIRH, vous gérez les phases de recette et vous mettez en œuvre le déploiement et l'accompagnement au changement.

> Vos missions

Mise en œuvre du projet de refonte SIRH
Contribuer aux ateliers fonctionnels et techniques, aux spécifications et à leur validation en collaboration avec les métiers, la DSI et les fournisseurs
Préparer les éléments nécessaires pour la mise en place des référentiels et des paramétrages selon les préconisations des éditeurs,
Définir les données à reprendre et préparer la reprise de ces données avec les éditeurs des applications remplacées.

Recette des nouvelles applications
Préparer les cahiers de recette et jeux de données de tests
Organiser les ateliers de recette fonctionnelle, contribuer à la recette, qualifier les tickets, prioriser en lien avec la DSI et les prestataires
Recetter les reprises de données (échantillonnage) et les interfaces

Déploiement et accompagnement au changement
Assister les gestionnaires RH/agents/lycées « pilotes » et les nouveaux administrateurs fonctionnels lors de la prise en main des nouvelles applications
Contribuer aux actions qui seront prévues dans le cadre de l'accompagnement au changement (planifier les formations, démos utilisateurs, ...)


Décisionnel
Contribuer à la mise en place des univers SAP BI, des outils de reporting du nouveau SIRH et des nouveaux indicateurs du Système d'Information Décisionnel






> Votre profil

- Formation supérieure et expérience professionnelle dans le domaine informatique idéalement en gestion de projet SIRH
- Connaissance de l'environnement web, web services, interfaces
- Connaissance souhaitée de logiciels RH (GTA, GPEEC, recrutement, formation, Visites médicales) et décisionnel /BI

- Maîtrise des processus de recette
- Maîtrise de l'environnement numérique
- Capacité à comprendre des documents techniques et à fournir et valider des livrables techniques

- Capacité à mobiliser les équipes et très bonnes qualités relationnelles
- Capacité pédagogique
- Sens de l'organisation

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.