Un responsable ou une responsable de projet AMOA SIRH
Réf. 14137-22
Attachés territoriaux
/ Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 16/10/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un responsable ou une responsable de projet AMOA SIRH pour :
PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction de la mission d’appui au pilotage et projets transversaux et du Dialogue social , PRH - mission modernisation des systèmes d’information
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
A l'issue d'un audit complet de ses systèmes d'information, le pôle RH engage un plan de refonte de son SIRH afin de répondre aux obligations réglementaires et de permettre un pilotage dynamique de la politique de gestion des ressources humaines.
Ce projet d’envergure vise à acquérir et mettre en place une solution SIRH et des prestations de suivi et de support associées de l’ensemble des agents de la région.
Au sein d'une équipe dédiée, vous accompagnez la mise en œuvre de ce projet de refonte SIRH, vous gérez les phases de recette et vous mettez en œuvre le déploiement et l'accompagnement au changement.
> Vos missions
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Mise en œuvre du projet de refonte SIRH |
> Votre profil
- Formation supérieure et expérience professionnelle dans le domaine informatique idéalement en gestion de projet SIRH
- Connaissance de l'environnement web, web services, interfaces
- Connaissance souhaitée de logiciels RH (GTA, GPEEC, recrutement, formation, Visites médicales) et décisionnel /BI
- Maîtrise des processus de recette
- Maîtrise de l'environnement numérique
- Capacité à comprendre des documents techniques et à fournir et valider des livrables techniques
- Capacité à mobiliser les équipes et très bonnes qualités relationnelles
- Capacité pédagogique
- Sens de l'organisation
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.