Chargé ou chargée de mission Energie

Réf. 1298-22
Attachés territoriaux / Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 21/06/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé ou chargée de mission Energie pour :

PARTE - Pôle Agriculture, Ruralité et Transition Ecologique, PARTE - Direction environnement, Service transition énergétique qualité de l'air bruit climat


Accompagner la mise en oeuvre de la stratégie énergie-climat, et notamment le volet dédié à l'efficacité énergétique et aux diminutions de consommations du territoire

> Vos missions

Définir et piloter les politiques d'efficacité énergétique régionales
Décliner la stratégie énergie-climat et son volet efficacité énergétique, piloter les dispositifs relevant du service, proposer des évolutions répondant aux grands enjeux de réduction de consommation, suivre les actions transversales avec les interlocuteur
Participer aux travaux de planification et stratégie régionale notamment sur les thématiques de l'efficacité énergétique du SRCAE, SDRIF-E, et des travaux du ROSE
Structurer le réseau régional d'interlocuteurs efficacité énergétique et poursuivre les échanges et partenariats avec les acteurs du territoire ou partenaires : Agence Régionale de l'Energie et du Climat (AREC), Agences Locales de l'Energie (ALEC), SEM IDF

Accompagner les dispositifs régionaux et le territoire francilien
Piloter l'instruction des dispositifs du service notamment les appels à projets Bâtiments publics durables et éclairage public : instruire des dossiers et accompagnement des bénéficiaires d'aides régionales par une expertise technique, financière, juridique
Suivre le conventionnement avec des ALEC /PTRE et structures assimilées sur le domaine de la rénovation énergétique (plateforme territoriale, accompagnements particuliers et entreprises,...)
Appuyer la conception des rapports des commissions régionales, contribution à la plateforme de dépôt des dossiers, validation du paiement des subventions accordées et décliner les appels à projet européens pour le territoire

Contribuer aux missions transversales et complémentaires du service
Travailler en équipe et intervenir sur les autres thématiques transition énergétique du service en fonction des charges de travail
Proposer et mettre en place des actions de communication en lien avec les ressources dédiées internes et présence aux CDTE
- Suivi et participation aux réseaux territoriaux (CDTE,...) Simplification administrative : mise en place de tableaux de bord pour le suivi technique et budgétaire, travail sur la simplification des procédures,...

> Votre profil

- Ingénieur ou ingénieure ou bac+5 en sciences politiques ou équivalent, avec des spécialisations climat et/ou développement durable
- Expérience dans le domaine des politiques publiques de l'efficacité énergétique
- Maîtrise des outils informatiques

Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Expertise technique économique et juridique dans le domaine considéré,
- Capacité rédactionnelle et de synthése,

Savoir-être :
- Sens du contact avec les différents acteurs, de l'écoute et de la communication au sein du service et de la direction, aisance en expression orale
- Sens de l'organisation , de la disponibilité, respect des échéanciers et des règles de fonctionnement de l'institution
- Aptitude au travail en réseau et en équipe, dynamisme, capacité d'initiative

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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