Un ou une responsable du pilotage de projets culturels et de projets transversaux

Réf. 14110-22
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 24/06/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une responsable du pilotage de projets culturels et de projets transversaux pour :

DGS - Direction générale des services, DGS - Direction culture, DGS CULTURE - Service Arts Visuels éducation artistique et culturelle jeune création


Au sein du service des arts visuels, contribue à la mise en œuvre de grands appels à projets culturels. Apporte également un soutien administratif au sein de la direction sur le suivi de dossiers financiers ou de marchés publics complexes.

> Vos missions

MISSION 1 : Contribuer au suivi de grands appels à projets culturels portés par le service

 

  • Contribuer à l’élaboration d’appels à projets conformément aux orientations de l’exécutif : ex FORTE, quartiers prioritaires, …

 

  • Piloter la mise en œuvre des projets suivis

 

  • Assurer l’instruction des dossiers de demande de subvention
  •   Evaluer les dispositifs suivis

MISSION 2 : Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs suivis

 
  •  Préparation des dossiers pour la commission permanente et le conseil régional
  • Piloter les tableaux de suivi financiers
  • Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage, notamment administratif et financier, au sein du service 

MISSIONS SECONDAIRES

MISSION 3 : Apporter son expertise en gestion budgétaire et comptable auprès de la direction sur des dossiers complexes : à titre d’exemple, préparation des données pour le bleu et le jaune budgétaire, recensement des marchés notifiés, envoi de la liste des 1/3 à l’IGRIF…

> Votre profil

Connaissance :

- Connaitre l’environnement territorial, notamment des politiques publiques dans le domaine culturel.

- Maîtriser le fonctionnement des assemblées délibérantes, les processus et circuits de décision.

-      - Maîtriser la gestion de projet.

- Maitriser la gestion administrative et financière publique.

Savoir-faire :
- Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Maîtriser les logiciels de bureautique

- Savoir anticiper, s’organiser en toute autonomie, suivre et évaluer le travail effectué.

Savoir-faire relationnel :
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à communiquer, autonomie et forte réactivité

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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