Un ou une responsable du service bouclier de sécurité et TIG

Réf. 14032-22
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 11/07/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une responsable du service bouclier de sécurité et TIG pour :

PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité, PS4 - Direction de la sécurité et de l'aide aux victimes, PS4 - Service bouclier de sécurité et TIG


Mettre en œuvre les orientations régionales en matière de sécurité publique.

> Vos missions

MISSION 1 : Instruire les projets relatifs à la sécurité relevant du 'bouclier de sécurité' et assurer la préparation et le suivi budgétaire

  • Instruire les demandes de subvention régionale relatives au 'bouclier de sécurité'. Préparer et rédiger les rapports-cadre.
  • Rédiger et coordonner les rapports d'affectation en découlant.
  • Contribuer à l'organisation, l'instruction et la mise en œuvre des appels à projets sur le thème 'Mieux protéger les victimes' en partenariat avec le chargé de mission en charge du secteur.        
  • Assurer la préparation budgétaire (participation aux réunions, rédaction des notes et rapports nécessaires) en transversal avec les autres services contributeurs. Référent du service auprès des pôles finances et de la MAPPT du pôle sur les questions budgétaires.

MISSION 2 : Contribuer à la réflexion sur le secteur et développer les partenariats avec les acteurs de la sécurité

  • Proposer et mettre en œuvre les partenariats avec les principaux acteurs de la sécurité (ministère de l’Intérieur / Préfecture de police, Ministère de la Justice etc.).
  • Assurer le suivi et la gestion de la convention Etat-Région relative à l'équipement de la police nationale et de la gendarmerie nationale et au renforcement de la sécurité en Ile-de-France.

MISSION 3 : Assurer le management et l’encadrement de l’équipe

  •  Animer, superviser, organiser le travail, fixer les objectifs, piloter et contrôler le travail des personnes sous sa responsabilité.
  •      Analyser et diagnostiquer les besoins collectifs du service et individuels de son équipe afin de coordonner au mieux la mise en œuvre des missions confiées.
  •  Veiller au développement des compétences des agents par l’évaluation et la formation.

MISSION 4 : Conduire les opérations relatives à l’Agence Régionale des Travaux d’Intérêt Général

  • Piloter les missions de développement de l’Agence Régionale des TIG et coordonner les différents acteurs de ce secteur : ministère de la Justice, collectivités, associations, etc.
  • Contribuer à l’organisation, l’instruction et la mise en œuvre des projets en lien avec le chargé de mission en chargé sur ce secteur.
  • Rédiger et coordonner les rapports d’affectation en découlant.

 

                                                                      MISSIONS SECONDAIRES

MISSION 4 : Valoriser et évaluer l’activité du service

  • Développer les actions de valorisation des interventions régionales en lien avec la direction de la communication et le service PTT de la DCPT.
  • Assurer le suivi des travaux engagés au sein de l'IAU sur les questions de sécurité et engager un processus d'évaluation des actions engagées.

> Votre profil

Connaissance :

- Bonne connaissance des politiques, des outils de sécurité publique et du fonctionnement des services de l'Etat en charge de la sécurité publique.

- Bonne connaissance et expérience des collectivités locales et de leur environnement (gestion administrative financière et juridique).

- Aptitude avérée en matière de négociation et de travail en équipe.

Savoir-faire :

- Aptitude au management d’équipe.

-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, connaissance de la base de données IRIS pour développer son exploitation.

- Excellente capacité rédactionnelle.

- Appétence pour les questions de valorisation et d'évaluation de l'action régionale (notes et études, tableaux de bord/cartographies).

Savoir-faire relationnel :

- Méthode, rigueur et organisation, capacité d'analyse et de synthèse.

- Bon relationnel avec les partenaires externes et internes, esprit d'équipe.

- Curiosité intellectuelle, force de proposition auprès de sa hiérarchie.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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