Un agent ou une agente technique salle de réunion
Réf. 14057-22
Adjoints techniques territoriaux
Catégorie : C
Date limite de dépôt des candidatures : 15/07/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un agent ou une agente technique salle de réunion pour :
PTN - Pôle transformation numérique, PTN - Direction des systèmes d'information, PTN DSI - Service bureautique accueil utilisateurs
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L'agent technique salle de réunion assure, au sein d'une équipe, les diverses tournées de vérifications des espaces communs et le dépannage de premier niveau de l'audiovisuel. |
> Vos missions
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MISSION 1 : Gérer le parc de matériel audiovisuel installé dans les espaces partagés. Réaliser des interventions techniques. |
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MISSION 2 : Réaliser des interventions logistiques |
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MISSION 3 : Inventaire du matériel numérique et audiovisuel |
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Mettre à jour l'inventaire du matériel numérique et audiovisuel dans l'outil d'inventaire en coordination avec l'agent responsable |
> Votre profil
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Connaissance : Savoir-faire : Savoir-faire relationnel : |
> Spécificités
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolution des lieux Réorganisation des services Déploiement de nouvelles techniques, gestion assistée par ordinateur, modes de diffusion Mise en place de visioconférence et webconférences
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.