Un ou une responsable de projets techniques

Réf. 193-22
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 16/07/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une responsable de projets techniques pour :

PTN - Pôle transformation numérique, PTN - Direction des systèmes d'information, PTN DSI - Service infrastructure et production


Au sein du service Infrastructure et Production de la DSI, pilote des projets informatiques en tant que maître d'œuvre. intervient en tant que référent technique sur les aspects métiers

> Vos missions

MISSION 1 : Etude, préparation et pilotage des projets informatiques

 

  • Participer aux études d'opportunité & de faisabilité. Elaborer le cahier des charges & le calendrier de réalisation. Définir les moyens & ressources nécessaires et choisir les prestataires. Evaluer les enjeux & les risques.

 

  • Organiser le déroulement & planifier les travaux de spécifications, reprise & intégration, recette, déploiement & exploitation. Superviser le déroulement global. Définir et négocier les objectifs prioritaires.

 

  • Gérer les contrats avec les fournisseurs. Vérifier l'adéquation qualité/coût/délai. Piloter, suivre et contrôler les activités et résultats. Evaluer la conformité des livrables au regard du CdC, des exigences, du contrat.

MISSION 2 : Référent technique sur les projets métiers

 

  • Intervenir, accompagner et assister en tant que référent technique sur les projets métiers en assistance du chef de projet et des prestataires dans la validation technique.

 

  • Accompagner et assister le chef de projet, la cellule d'intégration ainsi que l'infogérant lors des installations et des mises en production

 

  • Support technique de niveau 3 auprès de la cellule d'intégration et de l'infogérant

MISSIONS SECONDAIRES

MISSION 3 : Actions transversales particulières

 

  • Rédaction, passation & exécution des marchés publics. Prévision budgétaire et des marchés publics. Achat, vérification & validation du service fait.

 

  • Appliquer les outils & méthodes en vigueur. Appliquer la politique de sécurité. Suivre les recommandations du référentiel technique de la DSI & celles des référentiels généraux. Veiller aux règles d'accessibilité.

 

  • Accompagnement des utilisateurs aux changements. Veille technologique & réglementaire.

MISSION 4 : Actions DSI particulières

 

  • Assurer la mise à jour & la bonne utilisation de la plateforme de gestion de projets (Dsiforge) & de suivi du planning & de l'activité (Kali). Capitaliser & participer à l'amélioration continue.

 

  • Intégrer les contraintes et processus ITIL en place dans le cadre du marché d'infogérance.

 

> Votre profil

Connaissance :
- Fonctionnement & services de la collectivité territoriale Ingénierie de projet & outil de planification Env. de production : logiciel, bureautique & p
- Architecture, modélisation & fonctionnalités du SI Règles & aspects légaux des SI

Savoir-faire :
- Maîtrise des environnements virtualisés Maîtrise des Bases de Données Maîtrise des outils bureautiques Rédaction de procédures
- Procédures passation des marchés publics Animation & conduite de réunion Outils pédagogiques & méthodologique Elaboration indicateurs&tableaux de bord
- Expérience dans l'administration d'un SI Savoir utiliser des outils collaboratifs de type forge

Savoir-faire relationnel :
- Avoir l'esprit d'initiative & être proactif Esprit d'analyse et de synthèse
- Compréhension des enjeux & des priorités Rigueur, sens de l'organisation & de l'anticipation Large autonomie
- Bonne rédaction & communication Savoir travailler en équipe Savoir rapporter & alerter

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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