Contrôleur ou contrôleuse de gestion

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> Vos missions

Mission 1 : Mise en place et suivi d’indicateurs et d’outils de contrôle de gestion nécessaires au pilotage des ressources du Pôle

• Développer des outils de suivi et de pilotage de l’activité adaptés aux enjeux opérationnels du pôle (tableaux de bord, système d’information décisionnel BI, etc.)
• Identifier, suivre et analyser les indicateurs financiers pertinents en lien avec les dispositifs de la formation professionnelle et de l’apprentissage
• Identifier et analyser les écarts entre le prévisionnel et les réalisations au regard du suivi des indicateurs et proposer des mesures correctives au cours de l’exécution
• Mettre en place des procédures d'optimisation et de fiabilisation du traitement des données
• Réaliser des études conjoncturelles, bilans et rapports d'aide à la décision stratégique et d’analyse des coûts à destination des services opérationnels et de la direction générale

Mission 2 : Animation d’une culture de gestion au sein du Pôle

• Contribuer au développement d’une culture de gestion en lien avec la performance, en assurant un rôle de support et de conseil au sein du pôle
• Piloter et animer le dialogue de gestion, en lien avec le gestionnaire comptable, auprès des directions métier 
• Accompagner les services opérationnels dans la modélisation des rythmes d’affectations, d’engagements et de décaissements de leurs dispositifs

Mission 2 : Pilotage, coordination et contrôle de la gestion déléguée des dépenses (ASP)

• Piloter le suivi financier de la convention conclue entre la Région et l’ASP : en lien avec le gestionnaire comptable, assurer le contrôle des dépenses (imputations comptables), versement et récupération des avances, contrôle des frais de gestion
• Assurer le suivi de la trésorerie du délégataire
• Assurer un appui aux services opérationnels dans le suivi financier de leurs dispositifs
• Participer aux ateliers d’amélioration des processus (marchés, subventions, aides individuelles) et d’optimisation des frais de gestion

Mission 4 : autres missions

• Assurer le suivi budgétaire spécifique des dispositifs cofinancés PRIC (tableaux de bord hebdo / mensuels) et FSE
• Participer, en lien avec le chargé de coordination administrative et financière, au processus de préparation budgétaire : BP, BS, prévisions d'atterrissage, CA, prospective budgétaire N+1, +2, +3, etc.

> Votre profil

Connaissances - formation :

• Formation de niveau supérieur et/ou expérience professionnelle équivalente
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale et de son environnement institutionnel
• Maitrise de la réglementation budgétaire et comptable (M71, M57, RBF, Marchés publics)
• Expérience souhaitée dans les modalités contractuelles du Pôle FPA : aide individuelle, subvention, marché.
• Pratique avancée du système d’information budgétaire et financier interne : Coriolis, Corilolf, IRIS, etc.
• Pratique avancée des outils bureautiques Outlook, Word, Excel, Power BI
• Maitrise des outils et techniques du contrôle de gestion

Savoir-faire :

• Synthèse et analyse de la donnée et de l’information
• Traitement de la donnée via des tableaux de bord
• Gestion en mode projet

Savoir-être :

• Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
• Capacité à être force de proposition
• Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, pédagogie
• Sens de l'organisation, rigueur, respect des délais, adaptation.