Contribuer et participer à l'élaboration, l’exécution et l’évaluation des politiques publiques régionales en matière de formation professionnelle continue (offre qualifiante).
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Savoirs :
Maitrise de la conduite de projet – Management de Projet
Capacité à suivre une méthodologie de gestion de projet, notamment planifier ses différentes étapes
Parfaite connaissance du secteur de la formation professionnelle
Connaissance des acteurs de la formation/emploi/orientation/insertion
Maitrise des procédures de passation de marchés publics et du mode subvention
Connaissance des finances publiques
Connaissance de l’environnement et enjeux des collectivités territoriales
Savoir-faire techniques :
Maitrise des outils du Pack Office (Excel, Libre Office, outils TEAMS) et capacité à se former à de nouveaux outils
Connaissance de l’écosystème SI Formation professionnelle qualifiante en Ile de France (Défi Métier, Pôle Emploi…)
Aisance sur les outils de requête ou conduite de projet typeBO, POWER BI, ou encore JIRA
Appétence pour les démarches d’évaluation avec maitrise des outils et de la méthodologie d’évaluation des politiques publiques notamment (définition d’un référentiel, traitement de données statistiques)
Savoir-être :
Rigueur, sens de l’organisation et de la méthode
Véritable sens du travail en équipe, capacité de travail en réseau et transversalité
Gestion des priorités
Qualités relationnelles, techniques et rédactionnelles
Esprit d’initiative, autonomie, réactivité, capacité d’adaptation, polyvalence
Capacité d'analyse et de synthèse
Curiosité, disponibilité et écoute
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.