La région Île-de-France est l’acteur central dans l’accompagnement et le financement des entreprises aux mutations économiques de notre siècle. Transition écologique, accélération numérique, internationalisation, innovation sociale ou technologique, protection contre les attaques cyber … la région Île-de-France accompagne les TPE et PME pour qu’elles puissent faire face aux grands enjeux de notre temps. Elle se tient aux côtés des entreprises pour les accompagner dans la relance de leurs activités, leur repositionnement stratégique et leurs projets de croissance.
Dans ce cadre, la direction des aides aux entreprises joue un rôle de premier plan en déployant des outils d’ingénierie financière et finançant les entreprises engagées dans ces transformations. Notre équipe propose, conçoit et met en œuvre la politique régionale d’attribution des aides aux entreprises : subventions de la gamme Up (Innov’up, TP’up et PM’up), outils d’ingénierie financière : fonds d’investissement (Paris Région Venture Fund, InvESS, Impact Création IDF), fonds régional de garantie et prêts, mission sauvegarde pour les entreprises en difficulté….
Accompagner les TPE/PME franciliennes à fort potentiel dans leur stratégie de croissance, d’internationalisation, de transition numérique et écologique.
Piloter les dispositifs régionaux de financement des entreprises
Participer à la conception de nouvelles politiques publiques en lien avec la stratégie régionale « Impact 2028 »
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.