Un directeur ou une directrice Numérique innovation smart région

Réf. 13091-22
Ingénieurs territoriaux / Ingénieur en chef
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 06/09/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un directeur ou une directrice Numérique innovation smart région pour :

PTN - Pôle transformation numérique, PTN - Direction smart, numérique, innovation


Sous la responsabilité de la direction générale, le directeur dirige les services dont il a la charge et pilote leur organisation.

> Vos missions

MISSION 1 : Elaborer, mettre en œuvre et développer la stratégie Smart Région, Transformation Numérique y compris des lycées et Innovation (25%)

 

  • Apporter conseil et expertise à la direction générale pour favoriser l'évolution et l'adaptation de la feuille de route stratégique autour de la transformation numérique. Définir les orientations stratégiques de la Stratégie Smart Région /bydesign

 

  • Etre garant et élaborer le reporting stratégique et contribuer à la concertation avec les instances décisionnaires de la Région pour assurer l'évolution et l'adaptation de la stratégie et l'adaptation des moyens, en lien avec les orientations de l'Institution

 

  • Elaborer et suivre la politique de transformation numérique des lycées

MISSION 2 : Contribuer au management de la direction et à la réalisation de ses missions transverses (30%)

 

  • Assurer l'encadrement des agents de la direction dans une logique de développement des compétences, des savoir-faire, d'évolution de carrière et d'épanouissement au travail. Assurer le management fonctionnel de l'équipe
 
  • Assurer le pilotage des ressources dans une logique de performance, notamment la programmation budgétaire, son exécution et le pilotage contractuel; Etre force de conseil auprès du DGA, élus et DGS

 

  • Etre garante, définir et mettre en œuvre l'animation, le dialogue, la coordination et l'accompagnement transverses entre pôles et directions pour assurer la diffusion et la mise en œuvre de la stratégie Smart Région. Etre force de proposition et valorisation

MISSION 3 : Définir la stratégie et piloter le développement des plateformes numériques et notamment la plateforme monlycée.net (25%)

 

  • Définir la stratégie de développement et d'orientations de service aux utilisateurs. Assurer le pilotage stratégique des projets, l'allocation des ressources et moyens, et l'évolution de la feuille de route stratégique, dans une logique transverse de plateform

 

  • Diriger la négociation, le pilotage et la mise en œuvre des missions portés par les prestataires dans une logique de développement d'une gestion exemplaire de ceux-ci.

MISSIONS SECONDAIRES

MISSION 4 : Piloter la mise en œuvre des Grands Programmes d'Innovation, des Politiques de Design Usager et de Gestion de la Connaissance (20%)

 

  • Définir la stratégie de réponse et de pilotage des Grands Programmes d'Innovation pour assurer le rôle central de la Région sur le territoire. Contribuer à une augmentation des fonds gagnés pour contribuer aux projets du territoire dans ce cadre.

 

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de Design Usager et de Gestion de la Connaissance en lien avec le lab de design et l'équipe Documentation et Gestion de la Connaissance

 

> Votre profil

Connaissance :
- Bonne maîtrise du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel et partenarial
- Bonne maîtrise de l'environnement numérique et des enjeux liés à la Donnée et au Numérique
- Forte capacité à identifier et évaluer les opportunités stratégiques et à opérer des choix stratégiques

Savoir-faire :
- Expérience avérée en management stratégique, notamment de projets complexes, y compris en contexte transverse et de conduite du changement
- Capacité à impulser une démarche prospective et à porter et accompagner le changement et mobiliser les réseaux pertinents
- Capacité à présenter et valoriser les projets en interne/externe - capable de saisir les opportunités et de les anticiper en identifiant les impacts

Savoir-faire relationnel :
- Forte aptitude à la gestion d'équipes et au management des ressources et moyens - Capacité à la prise de recul et à l'évaluation stratégique
- Forte capacité de prospective - Polyvalence, flexibilité - Discrétion, rigueur

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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