Un ou une Gestionnaire administratif et financier - CDD 6 mois

Réf. RHATA-23
Rédacteurs territoriaux
Catégorie : B
Date limite de dépôt des candidatures : 23/12/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une Gestionnaire administratif et financier - CDD 6 mois pour :

PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction de l’expérience travail

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Assurer la gestion et le suivi administratif et comptable des dossiers pour le service accueil et le service transformation

> Vos missions

Assurer le suivi administratif et comptable des commandes

  • Réalisation de bons de commande
  • Création des tiers et fiches marché dans le logiciel comptable IRIS
  • Service fait et facturation
  • Réalisation de statistiques

 

Apporter un appui administratif pour l’organisation d’évènements

  • Logistique évènementielle (Agora event, convocations, Outlook)
  • Appui organisationnel
  • Réalisation de statistiques

 

> Votre profil

- Bonne maîtrise des outils bureautiques

  • Connaissance des règles de la comptabilité publique

- Savoir prioriser les dossiers

- Capacité à travailler en équipe
- Facilités relationnelles et qualité d'écoute
- Rigueur, réactivité et discrétion

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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