Apprenti/Apprentie Gestionnaire Carrière et Paie
Réf. PRHAPP2280426
Catégorie : Apprenti
Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2026
La Région Île-de-France recherche un(e) Apprenti/Apprentie Gestionnaire Carrière et Paie pour :
PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction de l'administration du personnel - 110, PRH - Service administration agents siège - 114
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Employeur de premier plan, la Région Ile-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.
A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.
Devenez Gestionnaire Carrière et Paie en apprentissage à la Région Île-de-France (Bac +2) F/H
Tu veux allier rigueur, technicité et sens du service public ?
Rejoins notre équipe RH pour piloter la gestion administrative des carrières et des paies de près de 10 000 agents, au cœur d’une collectivité innovante et engagée.
> Vos missions
🌟 Tes missions au quotidien
Intégré au sein de notre direction des ressources humaines, tu seras accompagné pour t’approprier progressivement les processus clés de la gestion des emplois, des carrières et de la paie :
- Gérer les carrières des agents : tu instruis les mouvements (recrutements, promotions, détachements, mutations) et assures la mise à jour des dossiers administratifs dans le système d’information RH.
- Préparer et contrôler les paies : tu participes à l’établissement des bulletins de salaire, en vérifiant les éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes) et en t’assurant de la conformité aux textes réglementaires et conventions collectives.
- Utiliser les outils SIRH : tu manipules les données RH dans notre système d’information intégré, en apprenant à produire des extractions, des rapprochements et des tableaux de bord simples.
- Accompagner les agents et les managers : tu réponds aux demandes RH (par téléphone, mail ou courrier), en t’appuyant sur les procédures en vigueur et en relayant les questions complexes vers ton tuteur.
- Participer à la modernisation des processus : tu contribues à l’amélioration des outils (dématérialisation des dossiers, automatisation de rapports) et à la qualité des données RH.
> Votre profil
🎯 Profil recherché
Nous recherchons un apprenti rigoureux, organisé et curieux, idéalement en BTS Gestion de la Paie et de l’Administration du Personnel (GPAP), DUT GEA option RH, ou Métiers des RH.
- Tu as une première connaissance ou une forte appétence pour la gestion de la paie, la législation sociale et la gestion des carrières.
- Tu maîtrises Excel et les outils numériques (Power BI ou équivalent apprécié).
- Tu fais preuve d’analyse, de discrétion et de rigueur dans le traitement des données sensibles.
- Tu as le sens du service, l’esprit d’équipe et tu sais t’adapter à un environnement en évolution.
🌱 Ce que nous t’offrons
- Un accompagnement solide : un tuteur expérimenté, un parcours d’intégration personnalisé et un suivi RH régulier.
- Un cadre de travail innovant : télétravail possible, locaux modernes dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen (métro 13/14), espaces ergonomiques, salle de sport, conciergerie, restaurants d’entreprise.
- Des avantages régionaux attractifs :
- Remboursement à 75 % des frais de transport
- Forfait mobilité durable (100 à 300 €/an)
- Accès à l’association sportive et culturelle (voyages, billetterie, activités)
- Prise en charge de la mutuelle et prévoyance
- Plateformes de e-learning et plan de formation personnalisé
- La Région Île-de-France favorise la diversité et l’insertion des jeunes, y compris en situation de handicap. Toutes nos offres sont handi-accessibles.
📥 Comment postuler ?
Envie de relever le défi ? Envoie-nous :
- Ton CV et ta lettre de motivation
- Le code RNCP de ta formation (à indiquer dans ton CV)
Date limite de candidature : 15 mai 2026
Rejoins une équipe engagée, bienveillante et innovante, où chaque mission compte pour améliorer la vie des Franciliens.
La Région Île-de-France, c’est aussi ton avenir
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !