Responsable du service Nature et biodiversité

Réf. 1379-22
Ingénieurs territoriaux / Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 06/09/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Responsable du service Nature et biodiversité pour :

PARTE - Pôle Agriculture, Ruralité et Transition Ecologique, PARTE - Direction environnement, Service nature et biodiversité


Etre force de propositions pour élaborer et mettre en oeuvre, suivre et évaluer la politique régionale, en faveur de la biodiversité, des milieux aquatiques et du Plan Vert

> Vos missions

Organiser et animer le service 'Nature et Biodiversité'
Organiser et planifier le travail du service, travailler en mode projet
Manager les ressources humaines du service en relation avec la DRH
Contribuer à la préparation du budget et l'exécuter pour ce qui relève des actions du service

Mettre en oeuvre la stratégie régionale sur l'eau, les milieux aquatiques et humides
Assurer les relations avec les partenaires régionaux, notamment l'Agence Seine Normandie
Piloter l'instruction des dossiers, coordonner la préparation des rapports CP-CR et des affectations budgétaires
Assurer une veille technique et réglementaire en matière de milieux aquatiques

Mettre en oeuvre le Plan Vert 2016-2021
Piloter le lancement des appels à projets, l'organisation des comités de programmation et la préparation des rapports de CP-CR et des affectations
Organiser et coordonner le travail avec l'AEV (conseil aux collectivités et aux maîtres d'ouvrage, instruction des dossiers de demande de subvention pour le compte de la Région) et avec la Direction de l'action territoriale.
Mettre en place une démarches de suivi et d'évaluation du Plan Vert (surface créée en espaces verts, actions de formation en lien avec la Direction de la formation, offre de compensation en lien avec la CDC biodiversité...).

Participer à la création de la future Agence Régionale pour la Biodiversité (ARB) et élaborer la nouvelle stratégie de la Région en faveur de la biodiversité.
Piloter le dossier de création de la future ARB en lien avec l'Agence française pour la Biodiversité, la DRIEE, l'Agence de l'Eau et l'IAU).
Programmer et suivre l'activité de la future ARB : définifition du programme de travail, suivi des moyens humains et financiers, participation à l'organisation de la nouvelle gouvernance régionale de la biodiversité.
Elaborer et mettre en oeuvre la nouvelle politique de la Région en faveur de la biodiversité en concertation avec tous les acteurs concernés.

Participer à l'activité de la Direction et du pôle PCT
Participer aux réunions de direction
Participer au CODIR élargi
Représenter la Direction dans des réunions, groupes de travail ou comités techniques, tant en interne qu'en externe.

> Votre profil

Savoirs :
- - Connaissance des collectivités territoriales
- - Connaissance du domaine de l'environnement
- - Expérience du partenariat avec les acteurs publics

Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- - Compétence managériale affirmée
- - Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
- - Sens de l'organisation - Bonne pratique du travail en mode projet

Savoir-être :
- - Esprit d'initiative
- - Sens des responsabilités
- - Qualité relationnelle et esprit d'équipe

- Capacité d'adaptation, dynamisme

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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