Directeur général adjoint ou Directrice générale adjointe (PS4)
Réf. 11010-23
Administrateurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 16/04/2023
La Région Île-de-France recherche un(e) Directeur général adjoint ou Directrice générale adjointe (PS4) pour :
PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité - 523
Définit et met en œuvre, sous la responsabilité du DGS, les orientations stratégiques de la politique régionales dans les domaines du sport, de la santé, de la solidarité et de la sécurité
> Vos missions
Pilotage de la stratégie régionale
Arbitre et opère des choix stratégiques en cohérence avec les orientations de l'exécutif
Définit le projet global, sa stratégie de mise en oeuvre et pilote son évaluation.
Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services. Décline les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget.
Pilotage du pôle
Adapte et modernise l'organisation de la collectivité en cohérence avec l'évolution de l'environnement et des politiques publiques, des enjeux et des besoins de la population.
Pilote l'équipe de direction générale, anime les comités de direction et communique régulièrement avec les collaborateurs.
Participe aux instances de gouvernance de la Région et s'assure d'une approche transversale des projets pilotés.
Mise en oeuvre et suivi du travail avec les partenaires
Coopère avec les institutions et les partenaires internationaux, européens, nationaux, territoriaux et représente la collectivité, par délégation, dans les instances officielles.
> Votre profil
Savoirs :
- Très bonne connaissance des politiques régionales et des partenaires
- Maîtrise des règles de fonctionnement de la région au plan administratif et politique
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Aptitude à concevoir, planifier, évaluer
- Maîtrise des outils informatiques classiques
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe, réactivité, adaptabilité
- Aisance relationnelle, capacité à négocier
- Diplomatie, respect des contraintes temporelles
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.