Contrôler et évaluer les dispositifs de formation professionnelle continue de la Région mobilisant le Fonds social européen dans le cadre de la politique régionale et du PRIC
MISSION 1 : Contribuer à la mise en oeuvre du FSE dans les dispositifs de formation professionnelle dans le cadre de la politique régionale et du PRIC |
Participer à la programmation et au suivi des demandes de FSE (identifier les actions gagées FSE, définition de l'échantillon du contrôle, etc.). |
MISSION 2 : Suivi des organismes de formation et veille du respect des exigences du FSE dans le cadre de la politique régionale et du PRIC |
Préparer les pré-contrôles des feuilles d'émargements et vérifier la complétude des données stagiaires (contrôle des données dans SAFIR) |
Effectuer le contrôle des feuilles d'émargements avec le Chargé de mission et l'Assistante de gestion soutien FSE |
MISSION 3 : Exécution et mise en paiement des demandes FSE. |
Participer à la programmation des demandes de paiement et à la constitution les dossiers de paiement. |
MISSION 4 : Participer à des missions transversales au service et à la Direction |
Participer aux travaux sur les outils Emarge et Emargos |
Connaissance :
- Connaissance théorique des fonds européens
- Connaissance théorique des marchés publics
- Connaissance des politiques publiques en matière de développement économique, innovation, emploi, et formation
Savoir-faire :
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier)
- Capacité de rédaction et esprit de synthèse
Savoir-faire relationnel :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.