Chargé de mission Education artistique et culturelle Livre et cinéma
Chargé de mission Education artistique et culturelle Livre et cinéma.
MISSION 1 : Contribuer à l'animation de la politique régionale d'éducation artistique et culturelle
Développer une expertise sur le secteur, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés ainsi qu'en transversalité avec les différents services de la direction de la culture et avec le service Innovation et actions éducatives du Pôle Lycées.
Présenter la politique régionale lors de déplacements en région et suivre les actions sur le terrain, en lien avec les conseillères EAC du service.
Développer une vision globale et prospective des dispositifs : suivi de tableaux de bord, réflexion sur les évolutions du secteur, évaluation de l'impact des dispositifs régionaux, notes stratégiques, etc.
MISSION 2 : Poursuivre et développer les dispositifs d'aide à l'éducation artistique et culturelle, plus spécifiquement dans les domaines du livre et du cinéma
Poursuivre la politique EAC pour les lycéens et les apprentis autour des dispositifs tels que le prix littéraire des lycéens, les leçons de littérature, Lycéens et apprentis au cinéma, la Quinzaine de la librairie, ainsi que le dispositif d'aide à l'EAC
Lancer, développer et suivre les nouveaux dispositifs tels que les clubs de lecture et la lecture à voix haute.
Pour tous les dispositifs, analyser et proposer l'attribution de subventions, lancer et suivre les marchés : expertise sur les projets, suivi relationnel des prestataires, instruction administrative et financière des dossiers, rédaction des rapports en CP et
MISSION 3 : Participer au suivi des actions du service
Participer au suivi des actions du service pour lier l'éducation artistique et culturelle aux résidences, notamment quand celles-ci se déroulent en milieu scolaire
Être force de proposition sur l'ensemble des actions du service et apporter son expertise sur le volet ouverture culturelle des résidences
MISSION 4 : Participer à l'amélioration des outils du service au suivi et à l'actualisation du fichier CRM
1.1 Participer au suivi et à l'actualisation du fichier CRM, des tableaux de bord sur Iris, en lien avec le gestionnaire et les autres agents du service
MISSION 5 : Coordonner le suivi des marchés du service
2.1 Assurer le lien avec les Pôles achats et commande publique, le suivi administratif avec le gestionnaire, et un appui aux chargés de mission pour l'élaboration et le suivi
2.2 Suivre l'évolution des outils proposés par la Région
2.3 Assurer une veille sur le secteur des marchés publics
Connaissance :
- Formation supérieure
- Expérience de l'intervention publique dans le domaine culturel (une première expérience dans l'éducation artistique et culturelle sera appréciée)
- Connaissance des acteurs culturels, connaissance des lycées, du fonctionnement d'une collectivité territoriale, des finances publiques
Savoir-faire :
- Maîtrise de la passation des marchés publics
- Instruction administrative et financière
- Compétences rédactionnelles et maîtrise de l'environnement informatique nécessaire à cette fonction
Savoir-faire relationnel :
- Aptitude au travail partenarial, esprit d'initiative, qualités relationnelles
- Aptitude au dialogue et à la négociation avec les porteurs de projet
- Sens du service public et sens du travail en transversalité
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.