Chargé/Chargée de mission politiques publiques sports et loisirs
Réf. 386-25
Attachés territoriaux
Catégorie : A
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé/Chargée de mission politiques publiques sports et loisirs pour :
PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité - 523
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Chargé de mission politiques publiques sportives et de loisirs
> Vos missions
MISSION 1 : Rédiger des notes, éléments de langage et comptes-rendus en lien avec les thématiques du secteur
Préparer les réunions avec les acteurs du Sport, rédiger les notes et les comptes-rendus.
Préparer des éléments de langage pour des réunions, colloques, inaugurations et représenter la direction à l’occasion d’évènements sportifs
Répondre aux sollicitations de l’Exécutif en s’appuyant sur les services sport et loisirs, et en partenariat avec les acteurs du secteur
MISSION 2 : Evaluation des politiques publiques et contribution aux actions transversales
Coordonner les réponses de la direction sur des thématiques transversales (développement durable, égalité femmes-hommes…)
Assurer le suivi des chiffres clés du secteur et participer à l'évaluation des politiques publiques du périmètre d'intervention
MISSION 3 : Participation aux actions de communication des projets de la direction et contribution à l’organisation des évènements du secteur
Coordonner le suivi des obligations de communication et de laïcité des bénéficiaires de subvention
Contribuer à l’organisation des évènements et réceptions portés par la Direction
> Votre profil
Connaissance :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'environnement institutionnel / Processus de décision des exécutifs locaux
- Maîtrise outils informatiques et bureautiques
- Qualité rédactionnelle
Savoir-faire :
- Appréhender le caractère d'urgence d'une information / Synthétiser / Respecter les délais
- Communiquer avec des intervenants aux domaines d'intervention variés / Peut-être en lien avec les élus et services internes et externes
- Développer une approche globale et transversale / Rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de l'institution
Savoir-faire relationnel :
- Polyvalence / Prise de recul / Sens de l'initiative
- Qualité d'écoute et de dialogue et sens du contact
- Capacités d'évolution et d'adaptation / Flexibilité
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.