Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de soutien constituant la politique régionale du sport en Ile-de-France dans le cadre du projet de service des sports.
MISSION 1 : Contribuer à la mise en œuvre de la politique relative à l'investissement sportif
Pilotage du dispositif 'achat équipements parasport' : coordination, analyse, instruction et suivi des dossiers, participation aux réunions techniques, évaluation, rédaction notes et fiches, gestion tableaux de bord, préparation de rapports en CP.
Pilotage du dispositif 'équipements sportifs sport santé, bien-être' : coordination, analyse, instruction et suivi des dossiers, participation aux réunions techniques, évaluation, rédaction de fiches, gestion tableaux de bord, préparation de rapports en CP.
MISSION 2 : Contribuer à la mise en œuvre de la politique relative au développement des pratiques sportives pour tous
Pilotage du dispositif 'évènements sportifs sport santé, bien-être' : coordination, analyse, instruction et suivi des dossiers, participation aux réunions techniques, évaluation, rédaction de fiches, gestion tableaux de bord, préparation de rapports en CP.
MISSION 3 : Missions transversales relatives à la politique sportive régionale
Vient en appui au suivi des projets spécifiques (pratique parasport, pratique féminine et pratique chez les jeunes) : avis, analyse, des projets, évaluation, participation aux réunions techniques, rédaction de fiches et rapports.
MISSION 4 : Participer à la mise en œuvre de politiques transversales au secteur des sports
Contribue à la rédaction du 'Jaune Handicap' sur le volet sport en lien avec la Délégation du Handicap.
Connaissance :
- Connaissance des politiques publiques en lien avec son secteur d'intervention
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
- Connaissances du fonctionnement du sport en France et des différents acteurs du sport en Ile-de-France (institutionnels et associatifs)
Savoir-faire :
- Sens de l'autonomie et de la responsabilité, capacité de coordination, de communication, d'animation, de conduite de réunion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions
Savoir-faire relationnel :
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
- Polyvalence.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.