Participer à l'élaboration de concepts créatifs et à leur déclinaison (création initiale à l'exécution finale) pour de l'édition, des supports print, des campagne web et des sujets d'identité visuelle.
MISSION 1 : Conception et réalisation graphique de supports de communication et d'information : brochures, flyers, infographies, annonces presse, bannières web, animations vidéo, emailings, pages web, posts RS
1.1 Élaboration de concepts créatifs répondant aux objectifs visés selon les briefs : trafic web, visibilité, image et notoriété, recrutement...
1.2 Déclinaison graphique par la création de contenus visuels esthétiques, dans le respect des chartes graphiques
1.3 Exécution et production des livrables en lien avec les spécificités techniques fournies
MISSION 2 : Assistance et conseil auprès des services et prestataires
2.1 Conseil en matière de graphisme auprès du public interne et externe
2.2 Participation, le cas échéant, aux projets transversaux
MISSION 3 : Supervision de la charte graphique régionale et de ses évolutions et adaptations aux nouveaux formats et supports de communication (notamment digitaux)
3.1 Adapter et faire adapter par le studio graphique les éléments de la charte graphique aux nouveaux supports et formats de communication.
Connaissance :
- Diplômé d'une formation supérieure en arts appliqués et ou multimédia Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des contraintes de création et exécution Print et Web Intérêt pour les innovations graphiques et numériques
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils PAO : InDesign, Illustrator, Photoshop Appréciable : Adobe XD, After effects, illustration
- Capacité d'expertise, esprit d'analyse Sens créatif développé
Savoir-faire relationnel :
- Adaptation au rythme et aux conditions de travail spécifiques de la direction (réactivité, disponibilité)
- Rigueur, sens de l'organisation Travail en équipe et en transversalité
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.