Chargé/Chargée d'études RH - CDD 12 mois
Réf. MAPPT-22
Attachés territoriaux
/ Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé/Chargée d'études RH - CDD 12 mois pour :
PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction de la mission d’appui au pilotage et projets transversaux et du Dialogue social , PRH - Service de la gestion et du pilotage
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Sous la responsabilité du chef du service Pilotage et Comptabilité de la direction MAPPT, le chargé d'études RH participe à l'animation d'un dispositif d’aide au pilotage pour améliorer l’utilisation des moyens et des ressources humaines de la collectivité.
> Vos missions
Collecte et analyse de données liées à l’activité RH et au pilotage budgétaire
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données et s’assurer de leur cohérence et de leur fiabilité pour répondre aux besoins des directions du Pole Rh, aux enquêtes et à l’élaboration du bilan social
- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH de la collectivité
- Rédiger le Rapport Social Unique (RSU)
Réalisation d’études RH
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...).
- Concevoir des indicateurs de suivi adaptés à l’activité et s’assurer de leur pertinence à court, moyen et long terme.
- Développer des outils de mesure des résultats et de pilotage des activités adaptés aux enjeux opérationnels (suivi des nomenclatures, tableaux de bord, référentiels d’analyse, etc.)
> Votre profil
Vous avez une culture RH ou une appétence pour ce domaine afin de comprendre les enjeux et être pertinent dans vos propositions et recommandations.
Disposant d'une culture “chiffres”, vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils de reporting.
Organisé et méthodique, vous aimez modéliser dans un esprit d’amélioration continue et avez le sens du travail en équipe.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Construisons ensemble notre lieu de travail de demain
La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.