Directeur/Directrice des projets stratégiques insertion-formation-emploi

Réf. 13919-22
Administrateurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 11/06/2022
La Région Île-de-France recherche un(e) Directeur/Directrice des projets stratégiques insertion-formation-emploi pour :

PFPA - Pôle formation professionnelle et apprentissage


Appui du DGA et des Directeurs pour la détection, l'organisation et l'accompagnement des projets stratégique insertion, formation, emploi au sein du Pôle FPA.

Vous participez à la cohérence politiques portées.

> Vos missions

Appui au DGA
Assiste le DGA pour la mise en oeuvre des orientations stratégiques du Pôle
Développe une ingénierie de projet en transversal au sein du Pôle et avec les autres pôles de la Région, sur les sujets liés à l'emploi, la formation, le soutien scolaire
articule les services du Pôle et la nouvelle Agence Régionale de l'Orientation pour apporter un accompagnement global aux jeunes franciliens (orientation, formation, insertion professionnelle) Fait remonter les besoins des entreprises et des acteurs pour améli

Coordination
Prend en charge les dossiers et projets stratégiques Coordonne et développe les partenariats de projets avec des branches professionnelles, les organismes de formation, les Centre de formation d'apprentis, les CFA et OPCO pour dynamiser l'esprit pro
Renforce, via ses partenariats, la visibilité de la Région, par la valorisation d'actions et de communication de l'action régionale, et par la mobilisation du Fonds de Dotation Nation Educative
Contribue à la cohérence des différentes politiques portées par le pôle

Pilotage et Suivi
Assure, en lien avec le DGA, le suivi de ces dossiers auprès du cabinet et de l'exécutif
Assure le lien avec chaque directeur concerné par le projet transversal
Veille à l'adéquation des projets transversaux avec les politiques impulsées par le Pôle

> Votre profil

- Très bonne connaissance du fonctionnement de l'institution

- Maîtrise des enjeux et des politiques publiques

- Très bonne connaissance du monde de l'entre
- Management et gestion de projets complexes

- Fédérateur d'équipe, ensemblier

- Maîtrise des outils standards de bureautique

- Très bon rédactionnel, esprit
- Sens de l'écoute et du dialogue

- Sens de l'initiative et du contact

- Capacités de travail avec les élus
-

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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